鶴煤三礦開辟女工成才“綠色通道”

鶴煤三礦開辟女工成才“綠色通道”

本報訊 4月28日，筆者從河南能源化工集團鶴煤三礦工會獲悉，為提高女工工作積極性，該礦積極為女職工脫穎而出開辟“綠色通道”，形成了培養、推薦、輸送優秀女職工後備人才工作新機製，使越來越多的女職工成了礦井發展的頂梁柱。

該礦工會女工委認真按照“打破常規，在政策上給予傾斜;立足實際，把握成才規律”的工作思路，采取“走出去、請進來”、辦班培訓、技術培訓課堂、學習共享等形式，創新學習載體，不拘泥於形式，構建良好的學習平台和活動空間，營造良好的學習氛圍，大大提高了女職工的綜合素質。同時，該礦還開展了讀書筆記評選活動、“書潤心靈，共建和諧”女職工讀書活動、讀書筆記評比活動、充分調動了女職工的學習積極性。

該礦對一些政治素質好、文化程度高、業務技能強、有發展潛力的年輕女性，劃分為技術科技型、企業管理型、後勤服務型三個類型，她們采取“崗位練兵”、“技術培訓”、“勞動競賽”等多種有效方式進行重點培養，對各類培訓、學習、考察、入黨、評比等機會，堅持同等條件下讓女職工優先。展示女職工巾幗風采。另外，該礦每年還要堅持評選“十佳女職工”、“十佳安全和諧家庭”、“優秀女工委”，上光榮榜、照光榮像，讓廣大女職工真正成為“明星”，切實增強了女職工立足本職崗位建功立業的信心和決心，充分調動了她們的工作積極性。

薑世軍