鶴煤三礦工會出“票子”獎“點子”

鶴煤三礦工會出“票子”獎“點子”

本報訊 “真是俺做夢也沒想不到，我的一個小小建議，不僅被礦工會積極采納，而且還給俺發獎品獎勵。往後俺還要給工會多出‘點子’，多提建議，多為礦上的安全生產操心、著想。”這是4月29日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦巷修隊員工馮礦軍見到筆者時說給工會提建議的“話題”。

今年來，麵對當前嚴峻的經濟形勢，該礦工會為充分發揮員工的聰明才智，廣泛聽取員工的意見和建議，實行出“票子”獎“點子”的新舉措，每季度對提出好點子的員工進行獎勵，想方設法調動大家的議政、參政積極性。今年來，該礦工會積極創新工作，不僅強化對礦內外32個意見箱的管理，而且強化了更衣樓前的“回音壁”管理，麵向全礦幹部員工征集合理化建議和意見，動員廣大幹部員工立足崗位為安全生產、內部市場化、材料管理等方麵建言獻策，集思廣益，促進企業和諧發展。目前，該礦工會的“回音壁”成了礦領導和員工們關注的熱點和焦點，大家不僅經常關注“回音壁”的內容，而且積極主動向礦工會提合理化建議和意見。內容涉及安全生產、增收節支、科技創新、內部市場化管理、企業文化等方麵。有不少的員工提出的建議含金量都很高，很有價值，很快就引起了礦工會領導的重視。

今年一季度，該礦工會先後收到200餘名員工的合理化建議264條，歸納整理為38條，積極采納建議36條，出“回音壁”3期。近日，該礦工會又拿出一些資金對今年一季度提合理化建議的近百名員工進行了表彰獎勵。該礦廣大員工對礦工會認真落實職工的合理化建議和鼓勵員工提建議的做法較為滿意。這次受到獎勵的該礦機電隊劉偉高興地說：“提個建議就獎勵，這真是個好主意。今後我會多關心礦上的科技創新，安全生產，常給工會提意見和建議，為礦上的發展獻計獻策，盡心盡力。”該礦通風區員工楊學才對筆者這樣說：“俺提建議不光是為了獎勵，而是為了礦上的安全生產，想讓礦上多出煤，多創效，叫大家多收入，給不給獎勵無所謂，隻要采納俺比啥都高興。”

許宏勳 楊建美