下石節礦紮好製度藩籬守好黨風廉政“責任田”

下石節礦紮好製度藩籬守好黨風廉政“責任田”

黨風影響民風，民風決定礦風。陝煤銅川礦業公司下石節礦將黨員幹部作風建設作為新常態下企業生存發展之本，通過百分百落實紮好剛性製度“藩籬”，引導各級管理幹部在其位，謀其政，履其職，盡職盡責守好黨風廉政“責任田”。

該礦始終堅持依法治企，依法管權，依法管人的管理原則，一以貫之的落實中央八項規定和雙七條規定，嚴格落實《進一步轉變幹部作風的十項規定》、《開展幹部作風建設整頓行動工作實施方案》、《關於整頓機關作風紀律的通知》等製度和公司關於規範領導幹部家庭婚喪嫁娶有關事項報告的規定要求，用製度約束從業行為，上行下效，抓好落實。年初，該礦黨委與基層單位黨支部書記簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確黨支部對黨風廉政建設負主體責任和監督責任，主要領導是第一責任人，對本單位黨風廉政建設負全麵領導責任，班子成員履行“一崗雙責”，根據工作分工對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。建立健全黨風廉政建設責任製領導體製和工作機製，堅持每季度一次研究部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真落實民主集中製和集體決策製度，堅持重大事項集體研究決定，加強監督檢查和執行情況考核，嚴肅責任追究。用製度機製架起了作風紀律“高壓線”，讓各級管理幹部明確“紅線”、清楚“底線”，築牢黨風廉政建設防線。

該礦緊密圍繞安全生產、經營管理、節支降耗等中心工作，紮實開展“聚焦中心任務 強化監督執紀問責”主題年活動，多形式、全方位加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員幹部的法律意識和法製觀念，認真履行職工賦予的管理權力，嚴格按照規章製度辦事。礦紀委積極開展效能監察工作，堅持抓早抓小的原則，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早處置。嚴格執行領導幹部個人事項報告等製度，確保領導幹部個人有關事項報告率達到100%。繼續推進廉潔風險防控工作，加強黨內監督，加大治本力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，營造人人盡責，風清氣正的從業氛圍，以良好的黨風廉政建設工作成效助推企業逆勢平穩前行。

單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部

作者：艾小莉