鶴煤三礦“三道門檻”防“三違”

鶴煤三礦“三道門檻”防“三違”

本報訊 5月5日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，今年來，該礦創新安全管理，設立“三道門檻”嚴防“三違”，確保了前4個月的安全生產。

“培訓檻”。今年來，該礦堅持兩眼向內，注重把培訓重點延伸到實用化、實效性上，對專業技術人員和技術工人重點進行新工藝、新技術以及新裝備的操作培訓，對特殊工種重點進行與本工種相適應的專業培訓。另外，並將員工所應掌握的危險源知識標識出來，使員工對各工種危險源一目了然，促進了員工安全行為的養成，實現了由“必知必會”向“必禁必做”的轉變和提升。

“監督檻”。該礦注重把生產現場作為嚴防“三違”的重點防範區域，采用定期檢查與隨機抽查相結合、走動式管理和現場管理相結合的方式，加大監督檢查的力度和密度，不定時、不定點的檢查員工操作行為和勞動紀律情況，對薄弱地點、薄弱環節、重點崗位重點盯防。對“三違”行為一經查實嚴肅處理，讓“三違”者丟麵子，丟票子。另外，該礦還針對習慣性“三違”具有反複性、隱蔽性、難根治等特點，要求基層單位、職能科室在監督檢查中，仔細排查，做好記錄，加強教育培訓，提高員工安全意識。

“幫教檻”。為強化員工對“三違”02manbetx.com 危害性的認識，該礦經常組織安全宣講小分隊深入到班前會給員工講安全、講案例、講02manbetx.com ，讓員工深刻認識到02manbetx.com 給傷者及傷者家庭所帶來的痛苦和災難，觸其心痛，使其謹記。另外，從情感、家庭的角度出發，開展“三違”人員親情幫教活動，將父母愛、夫妻情、兒女心融入安全幫教的全過程。同時，組織協管員對“三違”人員開展親情幫教活動，用親情感化員工，使他們增強安全意識，遠離“三違”。

楊建美