董礦分公司晾曬工作日誌促進幹部作風轉變

董礦分公司晾曬工作日誌促進幹部作風轉變

近日，董礦分公司通過晾曬管理幹部工作日誌，促進幹部作風轉變，強化責任擔當，敦促管理幹部奮力作為。

一是定期公開“晾曬”進度。敦促管理幹部堅持每天記載工作開展情況和工作體會。通過認真記載每日工作情況、存在問題和建議，每月不定時查看的方式，，增強工作透明度，增強管理幹部幹事創業的進取心，相互之間對比、學習、反省，進而激發工作激情。

二是虛實結合“晾曬”收獲。要求工作日誌既要“務實”，實事求是地記錄，堅持寫實記錄幹了什麼事，如何幹、幹到什麼程度，是否完成等；又要“務虛”，記錄自己所思所想、所感所悟，使管理幹部撰寫工作日誌成為梳理問題、調整思路、總結提高的過程。

三是領導點評“晾曬”差距。分管領導對管理幹部工作日誌不定期進行查看點評，及時了解管理幹部工作情況，既有利於總結成績，剖析不足，又有利於針對性地提出合理化意見、安排下一步工作。通過對工作日誌的縱向梳理和對比，大家找到的工作中不足，有力促進了幹部作風的轉變。