新橋煤礦“一通三防”、爆破安全質量標準化考核評定細則
第一條 責任範圍劃分：各單位“一通三防”責任範圍，本著屬地和就近管理及“誰使用、誰管理”原則。
(一)基本原則：按照屬地就近原則，每月月初由生產科劃分。
(二)係統測風、測風站建立與維護、礦井風量分配等由通風隊負責。
(三)局部通風：局部通風機由施工單位負責安裝、維護、拆除等工作;風筒吊掛和維護責任劃分為早班由通風隊負責，中、夜班由施工單位負責，通風隊爆破工等人員負責監督協助;施工單位必須配合通風隊做好打吊掛眼工作並對風筒做好保護工作。
(四)通風隊負責各個工作麵的瓦斯巡檢，將瓦斯檢查情況填寫在瓦斯檢查牌板上，並告知工作麵班組長，瓦斯傳感器按照監測監控中心製定的標準執行。
(五)通風設施：各種通風設施(風門、擋風牆、密閉牆等)的構建由通風隊負責施工，竣工驗收後書麵申請生產科組織驗收，驗收合格後按屬地就近原則由使用單位負責管理，通風隊負責日常維護，生產科、通風隊監管。
(六)防塵：防塵及隔爆設施的安裝、使用、維護由施工單位負責，各個巷道的衝塵工作由責任單位負責，通風隊負責粉塵濃度的測定工作。
第二條 考核對象：通風隊、采煤隊、掘進隊、開拓隊、機電一隊、機電二隊、運輸隊。
第三條 考核主體：生產科通風組負責具體考核。
第四條 考核方式：日常檢查和“一通三防”專項檢查相結合。
日常檢查：日常檢查以礦生產科具體分管通風專業的工程技術人員為主進行檢查，其他人員輔助檢查，安檢科每日安全隱患通報作為日常檢查內容，查出問題以書麵或電子文檔的形式發給施工單位限期整改。
專項檢查每月進行四次，評分標準見附表(附表1-1至1-8)。
第五條 各單位所轄區域均納入檢查範圍，有多處責任區的可以采用抽查和全部檢查相結合的辦法，但檢查結果都計入總分。
第六條 評分辦法
(一)專項檢查按照各區隊“一通三防”安全質量標準和評定辦法進行考評(附表1-1至1-8)。
(二)“一通三防”安全質量標準化日常檢查情況，一條一般隱患采煤隊、開拓隊、掘進隊、通風隊扣總分0.5分，其他單位扣1分;A類一般隱患采煤隊、開拓隊、掘進隊、通風隊扣總分1分，其他單位扣2分;重大隱患采煤隊、開拓隊、掘進隊、通風隊扣總分2分，其他單位扣4分。
對查出的問題不按規定時間整改的單位，按相應規定給予3倍扣分。
(三)“一通三防”隱患被礦及上級領導檢查發現一條一般隱患采煤隊、開拓隊、掘進隊、通風隊扣總分1分，其他單位扣2分;A類一般隱患采煤隊、開拓隊、掘進隊、通風隊扣總分2分，其他單位扣4分;重大隱患采煤隊、開拓隊、掘進隊、通風隊扣總分4分，其他單位扣8分，獲得表揚加10分。其中公司小分隊和救護大隊檢查按照領導檢查執行，但永煤公司調度通報批評的給予3倍扣分。
(四)檢查中每發現一次在“一通三防”方麵出現嚴重“三違”現象扣總分5分，一次一般“三違”扣總分5分。
(五)施工單位不按時、不按要求參加檢查扣總分2分;各單位不按時參加“一通三防”會議(包括現場會)，扣總分5分，罰款100元，不按要求參加扣總分2分，同時對單位負責人罰款100元，不參加扣總分8分，同時對單位負責人罰款200元;各單位內業資料報送不及時或者不按規定進行記錄，每處(次)罰單位主管隊長200元、技術負責人200元、負責人200元，同時扣總分2分，累計計算。
(六)私自構築(拆除)通風設施或者占用主要通風巷道斷麵1/3以上的單位，給予單位扣總分2分，同時罰單位責任人1000元。
(七)迎接永煤公司以上級別的“一通三防”檢查給予“一通三防”安全質量標準化考核總分加2分，但問題仍納入“一通三防”安全質量標準化考核。
(八)各單位必須有主管“一通三防”的領導，各單位必須建立“一通三防”管理機構，責任到人。單位無主管“一通三防”領導或者無“一通三防”管理機構的在其總分中各扣2分。
(九)總分計算：
月總分=(四次專項檢查平均分-日常檢查扣分-“三違”扣分)×(1+管理難度係數)+各種獎勵分
說明：管理難度係數k
公式中：
K——管理難度係數;
n——某一隊某種設施數量;
a——某種設施權重係數;
i——設施種類，1風門，2密閉，3柵欄，4調節風牆，5局扇，6風筒，7淨化水幕，8轉載點噴霧，9防塵管路，10傳感器，11測風站，12隔爆水棚，13消防設施，14綜掘機噴霧，15采煤機噴霧，16支架間噴霧;
j——各單位，1綜采隊，2準備隊，3綜掘隊，4綜掘二隊，5 開一隊，6開二隊，7開三隊，8機電一隊，9機電二隊，10運輸隊，11通風隊。
第七條 檢查人員必須認真按規定程序檢查，做好有關記錄，建立健全台帳，不得弄虛作假，一經發現，按《河南煤化集團員工獎懲暫行規定》對相關人員進行處理。
第八條 獎懲辦法
本考核采用月度考核，月度兌現。
(一)新橋煤礦“一通三防”安全質量標準化考核得分與被考核單位的安全結構工資掛鉤，所有考核對象進行“一通三防”安全質量標準化考核，根據考核成績進行排名，前三名獎勵雙基分，後三名處罰雙基分，具體考核結果應用見附表1-10。
(二)月度考核結果由生產科形成考核結果表，分管礦領導審批後，送安檢科執行。
(三) 每月對參加專項檢查和日常動態檢查人員項目管理獎10000元，根據參加檢查的次數、具體責任及日常檢查隱患情況由生產科造表，報分管領導及礦長審批後由人勞科執行。
獎勵條件：
1、公司每月通風、爆破專業在“三合一”中一個取得前兩名，且當月無瓦斯超限，無重大隱患(公司層麵)，有月度獎勵。
2、參加“一通三防”、爆破專項檢查人員每參加1次按10分給予工作獎勵。組織負責人按15分給予獎勵，負責問題整理負責人每次12分。無故不按要求參加，給予扣5分。
3、查到的安全隱患根據級別給予不同的獎勵：一般隱患獎勵1分，一般隱患A類獎勵5分，重大隱患獎勵20分。問題包含專項檢查和日常檢查。
4、生產科設專人對各參檢人員得分情況進行統計，月末根據各參檢人員得分情況，對其進行獎勵，計算辦法如下：
個人得分=參加檢查次數分+日常及專項檢查問題得分
