川煤達竹金剛煤礦：管理人員用“言傳身教”做好形勢任務教育
“眼下，我們煤礦企業經營如此困難，奉勸班組職工們在運送、使用材料過程中，盡量不要丟失，哪怕節約一分錢也是效益……”近日，川煤達竹金剛煤礦管理人員羅德斌來到掘進一隊施工的-4113磧頭，把他在-411猴車入口撿到6顆錨杆螺帽和已生鏽的10多顆道釘，交到班組職工手中，並囑托大家，越是困難，越要養成珍惜、愛惜材料的習慣，杜絕浪費。班組職工很是感動。
今年以來，該礦緊緊圍繞達竹公司提出的“保目標、謀變革、作調整、渡難關”的工作思路，進一步強化生產現場安全管理工作，實現向“向安全要效益、向生產要效益、向節約要效益、向工程質量要效益”工作目標，為企業更好贏得生存權、市場話語權，全礦管理人員用“言傳身教”，全方位、多渠道做好職工形勢任務教育工作。在井下安全檢查值班過程中，有的管理人員與班組職工共同收集廢舊材料，有的管理人員聯手給運輸皮帶上脫落的三節棍，有的進入磧頭主動鬆巷幫網兜等等。特別是區隊的隊幹，每逢井下值班，他們主動拿起“掏拋”、鐵鍬來回巷道中，收浮煤、浮矸，堆碼材料搞文明生產，與職工同進同出。
難怪掘進二隊隊長楊勇一攤開他滿是老繭的雙手，認真地說：“隊幹井下值班，與班組職工一起幹，職工的工作積極性會更高，班組職工更一步清楚了質量標準化工作的標準，企業困難，大家一起幹，不但可感化職工，認清形勢，也會多出效益。”在平常的工作中，該礦管理人員用無聲的行動，時刻教育著職工牢固樹立危機意識，節約意識，安全質量標準化意識。同時，感化職工形勢嚴峻，越是困難，越要提升安全意識。
每到一個采煤工作麵、掘進磧頭，該礦管理人員們，不但為職工做一些力所能及的事情，為一線職工鼓勁加油。同時，還與班組職工親切交流，傾聽他們最真實的心聲，遇上職工們的心裏話和“牢騷”語，礦管理人員們都耐心解釋，化解職工心結，做好形勢任務教育，凝聚力量，以飽滿熱情投入安全生產。(李貴)
