達竹渡市選煤發電廠：困難關頭 良將獻良策

（盧德渝）“基層技能人才流失嚴重，建議廠進一步關心關愛基層技能人才，加大人才培訓培養力度，采取有效措施抓好人才接替，切實留住人才，提升隊伍技能，防止人才斷檔”，達州市勞動模範程學靜在渡市選煤發電廠工會組織的勞模標兵代表座談會上說。

　　5月7日，達竹渡市選煤發電廠工會組織召開了勞模標兵代表座談會。首先，廠黨委書記對為企業改革發展、安全生產、經營管理做出突出貢獻的勞模標兵表示了感謝和慰問。會上，勞模標兵們無拘無束，暢所欲言，各抒己見，以主人翁的姿態，從不同側麵和角度，圍繞勞動用工、工資分配、科技攻關、經營管理、降本增效等，積極建言獻策，共收集各類意見13條。

　　會議還從國際、國內、省內、行業方麵03manbetx 了當前經濟形勢和企業的困難，要求勞模標兵要理性正確看待當前企業麵臨的困難和形勢，理性對待企業應對改革的措施，不要極端和片麵地看問題，要橫向比縱向看，看大環境大形勢。越是困難的時候，越要發揮好骨幹、精英的模範帶頭作用，在關鍵時刻要頂得起用得上，敢於挑大梁，勇於肯硬骨頭。

　　會議號召，在企業危難時刻，更要大力弘揚勞模精神，唱響崇尚勞動、尊重勞動者的時代強音，營造學勞模、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。勞模標兵要發揮好標杆、榜樣的作用，以實際行動影響和帶動身邊的人。要在政治上、工作上、待遇上、生活上關心關愛勞模，要讓勞模吃香得實惠。要看到企業發展的希望和前景，增添改革圖存的信心和決心，與企業同舟共濟，共渡難關，為完成全年各項目標任務做出新的貢獻。