“有獎有罰”調動 “四金”壓縮積極性

“有獎有罰”調動 “四金”壓縮積極性

近日，一份“四金壓縮攻堅戰”考核獎罰明細發到了山能重裝魯中裝備泰安煤機公司各事業部及機關部室，相關單位負責人及工作人員或被獎勵，或因未完成四金壓縮考核項目而被罰款。這是該公司為加大“四金”壓縮而開展的一項專項活動，其主要目的就是為加大“四金”壓縮力度，提升公司經濟運行質量。

“對各單位‘四金’占用考核，我們主要采取月度通報、季度兌現、年底統算的考核辦法，公司總體目標是確保完成山能重裝魯中裝備下達的“四金”控製指標，2012年及以前年度應收款項請收率100%。”總經理李振山如是說。

為開展好此次活動，該公司特地成立了活動領導小組，並設立了應收賬款考核辦公室和其他應收款、預付賬款、存貨考核辦公室，具體負責該項工作的協調和考核事宜。考核指標具體，獎罰分明，完成控製指標者獎勵1000元，完不成者罰款1000元;完成清理指標獎勵負責人500元，完不成者扣罰500元，每完成一戶清理指標獎勵經辦人100元。自該活動開展以來，已對21人進行了獎勵，對沒完成任務的13人給予了罰款。

(吳俊瑾 邢文誌)