中山煤業公司工會規範隊務公開

中山煤業公司工會規範隊務公開

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司工會規範隊務公開，切實讓職工心裏亮堂，從而促進各項工作的順利開展。

該公司工會一是深化認識，把隊務公開作為整體工作的內在要求，作為促進黨風廉政建設、領導班子建設的重要手段。二是加強指導。在自覺接受上級指導和吸取其它單位的隊務公開成功經驗的同時，內部也在出謀劃策，集思廣益，在程序上從結果公開向過程公開轉化，層麵上向班組深化。三是健全製度。結合隊務公開實際製定了一係列的隊務公開工作製度，實施“二實”、“三查”、“四問”、“一解釋”工作法。“二實”即講實情、說實話，按照隊務公開程序和形式堅持有什麼就公開什麼。“三查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況。“四問”即對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區隊領導查詢。“一解釋”即是對職工反映問題區隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心裏更踏實、更亮堂，工作幹的更有勁。(何永興 趙知泉)