大淑村礦黨員幹部五帶頭穩度煎熬期

大淑村礦黨員幹部五帶頭穩度煎熬期

本報訊(通訊員孟廣彥) 麵對當前精煤價格持續下滑，企業效益出現虧損，職工開支連月拖延的煎熬形勢。冀中能源峰峰集團大淑村礦黨員幹部自覺做到五帶頭，以身作則帶領全礦幹部職工攻度難關。

這礦實行的黨員幹部五帶頭是：帶頭降工資，從四月份起，這礦基層黨政正職以上黨員幹部人均降資500元，全礦管理人員取消各類節假日雙工和有資事假;帶頭晚開支，按照先井下生產一線職工——井下輔助單位職工——地麵單位職工——機關部門職工——管理幹部的程序進行開支;帶頭義務奉獻，工資降了，管理人員工作熱情不能降，特別是工作任務重、生產地質條件困難的單位，領導幹部要連日吃住在礦不回家，每班實行管理人員雙跟班，做到安全和任務雙保證;帶頭扶貧幫困，實行三至五名管理人員幫扶一名困難職工，日日用家訪或通訊方式進行聯係，發現困難情況，全力幫助解決，消除各類矛盾。帶頭做好宣傳員，要求全礦管理人員，按時參加黨政工作會議，認真學習上級一係列文件精神，及時準確掌握當前形勢，當好黨的政策和企業形勢任務宣傳的的宣傳員，頭腦清醒，立場堅定，從思想和行動上時刻與企業黨政保持高度一致，決不信邪、傳謠。一個多月來，由於幹部做到了五帶頭，職工群眾毫無怨言的積極工作緊跟身後，實現了安全生產，出色完成了原煤、精煤和掘進進尺任務，全礦上下和諧穩定。

冀中能源峰峰集團大淑村礦 孟廣彥