任樓礦以創新思維增黨建活力

4月22日，一張《2015年黨委工作目標任務分解表》掛在任樓礦網上，分解表對各政工部門、基層黨支部今年的黨建項目、具體工作任務、責任人都一一明確，一張任務分解表理清了重點，明確了責任，誰該幹什麼、什麼時間該幹什麼一目了然。

任樓礦黨委把提升黨建工作整體水平作為新課題，以改革創新精神推進黨建工作，係統規劃，“新”招連出，增強黨建新活力，黨建工作呈現新麵貌。

減負，輕裝上陣更輕鬆。礦黨委全麵梳理現有的黨建和思想政治工作文件和製度，本著求實、有效、減負的原則，簡化項目、優化標準，研討製定出《任樓煤礦黨支部工作目標管理考核辦法》，列出《黨支部工作目標管理考核評分細則》和《黨支部重點工作任務清單》，分清重點工作和一般工作，重點工作重點考核，一般性工作簡單考核，讓支部工作重點突出，便於常態化落實，樹立高效率工作、高質量服務新形象。政工部門什麼時間考評什麼，基層黨支部月度、季度、半年及全年主要工作是什麼，每個時間段該做什麼，在“瘦身”後的《考核評分細則》中一一明確，這樣以來，既規範了基層黨建工作，又減輕了基層負擔，便於黨支部有的放矢，集中精力抓好主要工作。

黨建品牌，一個支部一特色。該礦為增強黨支部和黨員“角色”認知，讓黨建工作品牌更加貼近工作、貼近黨員、貼近員工群眾。該礦提出創建“四有”黨支部，即有規範的三會一課、有務實的黨員日常考核、有自身特點的黨建品牌活動、有較強的凝聚力及戰鬥力。目前，該礦重點推進黨建品牌活動，以黨建品牌活動推進“四有”黨支部建設，並力爭年底全礦2/3的黨支部達到“四有”標準，力爭打造2－3個在全公司叫得響的基層黨支部。目前，該礦各支部根據單位工作特點及支部黨員的實際情況，以安全生產為中心，從發揮作用、增強活力、體現特色、注重實效入手，製定詳實的創建方案，開展各具特色的“品牌”創建活動，為黨員發揮作用、施展才幹、爭先創優搭建平台，形成了“一支部一品牌一特色”格局。為讓黨員動起來，該礦在品牌創建中製定黨員考核細則，為黨員表現“打分”考評。目前該礦黨建品牌活動全麵“開花”，30個黨支部全都有了自己的黨建品牌。

督導服務，上下聯動強黨建。為更好提高基層黨支部工作質量和效果，該礦再加一把“催熟劑”，開展了督導服務活動。抽調政工部門業務骨幹，開展黨支部工作督導服務，每人聯係一個黨支部進行具體工作督導服務，各聯係人每月至少到聯保黨支部不少於2次，重點對聯係黨支部的黨建品牌活動、黨員日常考核和其他黨支部業務工作進行督導。督導過程中及時準確發現聯保黨支部工作中好的做法、存在的問題和工作中遇到的困難，為基層解決實際問題。對存在問題的黨支部，礦黨委組織各單位業務骨幹集中會診，彙聚力量，幫助解決問題，促進黨支部黨建上水平。（秦品陽）