下石節礦持續轉變幹部作風推動企業破浪前行

下石節礦持續轉變幹部作風推動企業破浪前行

銅川礦業公司下石節礦將轉變幹部作風作為實現企業平穩健康發展的主抓手，動真格、出實招、見實效，全礦上下作風形象煥然一新，幹群士氣高漲，蛇山大地已經在經曆煤市寒冬洗禮中展露出風清氣正、務實發展的勃勃生機。

典型引領，實幹興礦成風尚

為了深入開展好作風建設活動，該礦積極發揮示範引領作用，組織黨員幹部經常性的開展專題學習教育活動，弘揚老一輩革命創業者的英模精神，傳承艱苦奮鬥蘊積而成的光榮曆史和傳統，在學習中汲取前進動力。同時，深入挖掘基層黨員幹部攻堅克難、幹事創業的優秀事跡，及時進行表彰獎勵，並利用廣播、排版等宣傳媒體廣泛宣傳勞模先進的事跡風采，彰顯新常態下黨員幹部幹事創業的豪情、堅定不移的信念和勇爭一流的追求，廣大黨員幹部以先進為榜樣，學先進，趕先進，堅持模範帶頭作表率，撲下身子真抓實幹，讓“全員攻堅 實幹興礦”成為風靡礦區的新風尚。

落實鐵規，幹部帶頭轉作風

該礦堅持以中央八項規定為行動指南，利用行政追究、民主評議、群眾監督等有效手段，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續改進幹部作風。礦組織、紀檢監察部門積極發揮職能作用，深入開展作風整頓、效能督察行動，針對職工反映突出的問題進行明察暗訪，嚴查存在作風不實、工作不力、推諉扯皮、揮霍浪費、徇私舞弊等不良現象的單位和個人，狠反“四風”陋習。暢通群眾反映情況渠道，使黨員幹部的一言一行接受公眾監督，進一步提升職工群眾對領導班子的滿意度。定期開展礦黨政領導班子、班子成員和業務科室作風建設民主測評，評議結果與幹部任用和獎懲工作掛鉤考核，分管領導對排名末位的單位成員和個人進行誡勉談話。落實安全、廉政一票否決製，凡在安全生產、黨風廉政方麵出現任何問題的單位和個人一律取消年度評優評先資格。

率先垂範，全員合力渡危機

在當前煤炭市場持續低迷和企業內部經營壓力大的形勢下，全礦黨員幹部帶頭落實中央八項規定、“三嚴三實”的工作要求和公司“四改進四倡導”、“十五條禁令”要求，樹立問題意識、責任意識和擔當意識，突出超前預防，班子成員落實安全包保責任，堅持一崗雙責，深入井下靠前指揮、現場辦公，深入一線了解情況解決問題。黨員幹部率先垂範，危險困難衝在前，將超前的管理理念融入到安全生產、標準化建設、經營管理、增收節支等每個工作環節，以求真務實、真抓實幹的幹部作風為導向，帶領廣大職工破解發展難題，攻克難關隘口，讓製度在一線執行，責任在現場落實，隱患在現場整改，把改進作風成效落實到基層，提升幹部隊伍整體素質和綜合管理水平。全礦上下良性互動，樹立一盤棋思想，全員合力共禦煤市危機，助推企業逆勢前行。

作者：艾小莉