神南紅柳林礦業公司“六結合”助推文明單位創建

近日，神南紅柳林礦業公司被榆林市委、市政府授予“文明單位”榮譽稱號，這是該公司繼獲得“全國煤炭係統文明單位”、“神木縣文明單位”等榮譽稱號後，在和諧礦區建設、培育踐行社會主義核心價值觀方麵獲得的又一殊榮。

近年來，該公司在開展文明創建工作中，按照“全方位推進、全過程貫穿、全員化參與”的方針，精細謀劃，豐富載體，持續發力，營造了“人企有信、天人欣欣、馨香遠播”的發展新局麵，推動了各項工作有序開展。

文明創建與學習教育相結合。該公司以全員學習討論法，“心•Xin”文化引領法，四項功夫修煉法，“雙向”培訓法，崗位基本功訓練法，全員背誦安全應知應會法，讓員工在知識的增長中激發工作熱情，提升了全員的素質素養。同時開設了“道德講堂”,不斷強化員工思想教育，形成了推動公司快速發展的正能量。

文明創建與企業文化建設相結合。該公司的安全文化建設經驗得以在全國推廣。在“心•Xin”文化引領下，形成了過程控製精細化管理“687”模式。通過運用機環雙檢技術、人機工程優化技術、四項技術、“5E”全生命周期管理技術等“7”種精細化管理技術，滲透“心•Xin”文化體係、團隊素質提升體係、“三維”責任落實體係、製度保障體係等“8”大過程控製支撐體係，有效推動過程係統控製、過程節點控製、過程程序控製等“6”大過程控製，實現了傳統意義上以經驗為主管理向運用新技術新工具現代化科學管理轉型，實現了連續5年安全生產無02manbetx.com 。

文明創建與“創先爭優”相結合。按照上級黨委關於開展“創先爭優”活動的統一安排部署，既不折不扣地落實“規定動作”，又量體裁衣，做好“自選動作”，先後組織開展了黨員“五精”示範崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾、黨員身邊無02manbetx.com 等活動，讓爭創先進有目標、有舞台、有方向、有路徑，有效激發了基層黨支部、廣大黨員創先爭優的熱情與活力，在安全生產中發揮了先鋒隊、主力軍的作用。同時以黨支部工作“一本通”為抓手，搭建了10個黨建管理“電子化”平台，促進了黨建工作的整體升級。

文明創建與和諧礦區建設相結合。該公司加強生態礦區建設，積極推進清潔生產，建成了井下汙水處理站和生活汙水處理站。狠抓礦區綠化、美化、亮化，綠化，礦區綠茵草坪、林蔭曲徑、樹木花壇交相輝映。注重抓好“兩堂一舍”管理和質量達標工作。篩分車間分破碎設備安裝除塵器，各轉載點、井下運煤通道、落煤點采用灑水、噴霧除塵。井下管線排列整齊的綜采麵、溫馨如家的休息聯巷、充滿人文關愛的候車硐室、具有現代感的生態水倉、彩色閉牆、漫畫牆裙等，處處體現了人文、關愛、尊重和和諧。

文明創建與踐行核心價值觀相結合。圍繞安全生產和踐行社會主義核心價值觀，樹立了13個崗位形象大使。堅持從班組、崗位抓起，深入挖掘社會主義核心價值觀先進典型，湧現出了磅房班長劉小雲勇救拉煤司機、高和國敬業奉獻模範、朱曉婷學習模範等方麵踐行社會主義核心價值觀的先進典型。同時在報紙、廣播、微信開辟了專欄，廣泛進行宣傳報道，形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，促進核心價值觀入腦入心。

文明創建與員工文化生活相結合。先後舉辦了“主題攝影大賽”、“我身邊的故事講述大賽”、“體能比賽”等多項活動，開設了太極拳培訓班，增強了企業的凝聚力，活躍了員工的業餘文化生活，使文明創建有了廣泛的參與性；同時組織員工向西藏那曲縣貧困區捐款捐物，積極開展“千企千村”扶貧幫困活動，得到了社會的廣泛好評。

（田宏偉 ）