徐礦集團夾河礦掘進二區克服困難完成各項目標任務
夾河礦掘進二區在礦井條件複雜的情況下，戰困難、搞節約、抓競賽，想方設法完成各項目標任務，為企業生產接續做出了貢獻。
進入今年以來，夾河礦掘進頭遇到了地質情況變化大，戰線長，運輸環節多，人員緊張，頂板底板來壓大，巷道修護量大等諸多安全難點，造成安全管理難度和壓力增大，為了圓滿完成安全生產任務，該區多次召開班子會、黨員骨幹會、職工大會，層層發動，積極組織開展技術創新，工藝創新，管理創新活動，在隊與隊，班與班，人與人之間廣泛組織開展了“比質量、比安全、比進尺、比效益”等各種形式的勞動競賽活動，大膽麵對困難，及時化解和處理安全生產關鍵問題，及時調整生產組織思路，合理配置勞動力資源，深挖內部潛力，較好地完成了進尺任務。該區在7216、7218施工現場連續刷新了日創進尺18排，班創進尺8排的記錄，得到了礦領導多次嘉獎和表揚。在成本控製上，加強管理、深挖內潛，按照各隊掘進進尺計劃，把材料費用進行分解，限額使用。每10天公布一次材料使用情況，月底進行考核，並與工資掛鉤，按材料費用節、超的百分比，執行區隊工資總額的獎罰。堅持交舊領新、修舊利廢工作。建立交舊領新製度，由庫管員嚴格把關，凡未交舊材料的一律不發放新材料，加強機電設備、配件、工具的修複力度，做到有舊的，不用新的，能複用的，堅持複用。大力開展雙增雙節活動，節約挖潛，千方百計降低生產費用。在提高職工綜合素質，該區多措並舉，利用職工學習活動日積極開展係統培訓、模擬演練、現場糾偏等一係列培訓活動，培育職工樹立良好的行為習慣和職業素養。本著“牢基礎、提素質、重培訓、強技能”的培訓工作目標，加大井下現場培訓力度，促進職工安全素質不斷提升。根據井下作業場所的變化，組織職工進行小型安全知識競賽30餘次。以活動促安全，築牢思想防線，讓職工在寓教寓樂中接受安全知識教育，提升安全素質。
