成莊礦：機電隱患防控“有道”
麵對安全壓力持續加大的現狀，成莊礦圍繞“安全零傷害、機電零02manbetx.com
、生產上水平”，堅持“辦法總比困難多”的安全管理理念，超前防控機電安全隱患，實現了2015年一季度機電02manbetx.com
影響時間比2014年同期下降了23%。
“我在現場檢查中發現，T0、T1探頭線中間經常移動，容易造成線路磨損，不通訊。一旦發生02manbetx.com
，後果不堪設想。”“我的意見是在移動處加設保護套，這樣就能達到雙層防護的效果，隱患也能徹底消除。”綜采二隊機電班長石國強將自己在井下現場檢查中發現的機電設備隱患，帶到了單位內部的機電03manbetx
會診斷會上。相關技術人員認真03manbetx
研究，很快給出解決辦法。隨後抓緊整改，徹底消除隱患，確保了隱患排查、03manbetx
、處理的全過程閉合管理。
在機電安全管控過程中，該礦以《成莊礦2015 年機電工作安排》為指導，重點抓“三個不放心”管理，即不放心頭麵、不放心區隊、不放心設備。通過采掘隊組內、外部交流會這一平台，讓隊組員工間、各隊組間進行相互溝通、相互交流，共同為機電安全出謀劃策，及時解決井下生產過程中存在的安全隱患；以月度工作計劃、安全技術評價落實為著力點，重點對采掘現場、大型固定設備現場、供電區域、特種設備使用地點等進行有針對性的管控。對於存在較大風險的項目，實施全麵辨識、反複優化認證，重點工作安排人員現場跟班、多重防範。
與此同時，該礦還通過不斷加強機電專業技術人員的業務培訓，提升技術人員發現問題、解決問題的能力。業務管理人員著重培訓“防爆六十條”及《煤礦安全01manbetx
》等內容，工程技術人員著重培訓設計規範、技術標準等內容。同時，深入調研區隊培訓需求，聯係廠家專業技術人員或礦內“技術大拿”進行集中培訓，必要時為區隊提供“上門服務式”的培訓，並為區隊提供培訓的電子資料、視頻資料、文檔資料等，有針對性地做好專業技術人才培養和儲備。
該礦機電管理科科長郭曙光說：“近年來，礦井專業技術人才流動大，後備人才儲備不足。所以，機電技術人才培養是眼下的當務之急。我們聯係廠家技術人員進行聯軸器激光對中知識培訓，同時為隊組組織三期上門培訓，培訓內容包括防爆知識、供電係統、供電計算及整定等內容，著力培養一批高素質的機電專業人才隊伍。”
有了專業技術人才作支撐，該礦同步加強機電業務管理和業務服務，全方位確保機電安全。強化機電設備日常檢修，提升區隊設備維護意識，並通過專業檢查、不定時抽查等方式，保證設備檢查質量和安全狀態時刻受控。同時，在全麵推廣采掘設備點檢、預防性檢修，確立由機電科人員對所有頭麵全部覆蓋的“5，15，25”定期點檢，通過點檢找隱患，並對隱患設備進行有計劃更換，對各環節及不放心單位重點跟班督查，切實使井下現場機電管理水平持續提升。
安全管理，重在超前防控。該礦將各類安全隱患排查的功夫下在了日常工作方方麵麵的每一個細枝末節中，本著“發現問題 解決問題”的原則，及時有效地將隱患徹底消除，為實現全年安全生產目標打下了堅實基礎。
