晉煤集團成莊礦：突出安全效率效益 引導全員“跳起來摘桃子”

晉煤集團成莊礦認真貫徹集團公司績效與薪酬改革要求，通過對本礦績效考核與薪酬 管理辦法進行全麵修訂和完善，突出 安全、效率、效益三個重點，推動礦井 安全高效發展，努力為企業“六型晉煤”建設發揮好主力礦井和效益大礦作用。 近日，記者在成莊礦相關部門了解到，該礦新修訂的2015年工作績效和工資分配辦法正式下發，其中，該礦通過對考核項目、考核權數、考核條款和考核“粒度”進行細化調整，進一步突出了 安全、效率、效益等關鍵指標的考核，引導全礦各單位、廣大幹部員工將主要精力集中到保 安全、提效率、增效益上來。據悉，過去，該礦績效考核由安全、目標、基礎三類指標構成，而現在調整為安全、效率、效益和基礎 管理四類指標，並將安全、效率、效益這三類指標確定為關鍵績效指標，占到總考核的80%的權重係數。從而進一步突出了關鍵績效指標的概念，使績效考核的思路更加清晰、目標更加明確，有利於各單位將工作重心聚焦到安全、效率、效益上來，與集團公司同呼吸、共命運，共渡難關。 該礦副總 工程師李俊傑說：“過去，以安全、目標、基礎三類指標考核時，基礎工作占到了百分之四十，安全和目標隻占百分之六十。這次修訂相關考核辦法，我們嚴格按照‘二八原則’，讓安全、效率、效益三項關鍵指標占到了百分之八十，基礎工作隻占百分之二十，就是要真正落實集團公司突出這三項重點的精神。” 此外，成莊礦還通過將安全預警、基礎項目整治納入安全指標，將全員工效列入效率指標，將全麵預算 管理調整到效益指標等具體辦法，並在安全、效率、效益三方麵設立相應的激勵政策，引導全員“跳起來摘桃子”，從而進一步加強安全過程管控力度和不斷激發員工主動提升效率、效益的積極性，促進礦井持續安全高效發展，為集團公司破冰前行、實現逆勢奮進貢獻力量。 綜采二隊隊長韋全軍說：“新的績效考核和工資分配調整後，把安全預警、基礎項目整治等過程安全的內容納入安全指標後，提醒我們在安全上不僅管結果、還必須要管過程。另外，全員工效和全麵預算等納入效率、效益考核後，也引導我們一線區隊，要轉變觀念，改掉‘人多好幹活’、‘公家’東西不在乎等舊思想，要把心思放到減人提效、節支降耗上來。” 運行工區員工趙超說：“現在，我們工區也根據集團公司和礦上新的考核辦法，製定了我們區隊的出分 製度，在保證安全的前提下，我們要能夠提高效率多幹活兒，多節約成本，我們的收入才會更高。我覺得這也是當前與企業共渡難關的實實在在的行動。”