如何發揮青年員工在企業發展中的生力軍作用

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”對企業，青年員工是企業的未來和希望，肩負著企業改革和發展的艱巨重任。青年員工的思想有多成熟，未來的企業運行就有多穩健;青年員工的抱負有多遠大，未來的企業藍圖就有多美麗。因此，可以說青年員工作用的發揮直接關係到企業的生存與發展。

一、要努力學習，提高自身素質

非學無以廣才，非誌無以成學。讀書學習，既是明白事理、陶冶情操、增長智慧的基本途徑，也是培養能力、提高素質的重要基礎。好學才能上進，好學才有本領。廣大青年員工應積極適應知識經濟、學習型社會的要求，保持積極的學習熱情和旺盛的求知欲望，把學習作為一種責任，一種精神追求，一種思想境界，努力養成自覺學習、終身學習的習慣。要勤於學、敏於思，堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學益智，以學修身，以學增才。要努力學習各方麵知識，努力在實踐中增加才幹，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。

要結合當前煤炭市場的嚴峻形勢和企業實際，切實增強學習專業技術的緊迫感和責任感，要樹立終身學習的觀念，以隻爭朝夕、時不我待的精神，認真學習各種新知識、新技術、新工藝，努力掌握現代技能，練就過硬本領，努力成為企業改革發展所需要的人才。要積極參與“每月讀一本好書”等讀書活動，在讀書學習的過程中，不僅要按照學精、學深、學透的要求，努力學習本崗位專業技術知識，而且要廣泛涉獵政治、經濟、管理、法律、曆史、國學、哲學、文學等各方麵知識，擴大知識麵，優化知識結構，不斷提高知識化、專業化水平，不斷提高自身的素質和能力。

二、要錘煉品德，踐行核心價值

核心價值觀，承載著一個民族、一個國家的精神追求，體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。核心價值觀，其實就是一種德，既是個人的德，也是一種大德，就是國家的德、社會的德。國無德不興，人無德不立。社會主義核心價值觀從國家、社會、公民三個層麵提出了富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善的價值要求。這些價值要求，傳承著中國優秀傳統文化的基因，寄托著近代以來中國人民上下求索、曆經千辛萬苦確立的理想和信念，也承載著我們每個人的美好願景。青年正處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。廣大青年要從自身做起、從小事做起、從現在做起，在一點一滴中積累、在一言一行中培養，打牢自身道德修養的根基，使社會主義核心價值觀成為自己修身立業的基本遵循。

要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導團結友愛、誠實守信、助人為樂、見義勇為的道德風尚和健康、文明、科學的生活方式，多學習，多讀書，多參加各種有益的文體活動和社會活動，始終保持健康向上的生活情操。要自覺遵紀守法，維護社會公德，奉行職業道德，培養家庭美德、錘煉個人品德。積極參與青年誌願者行動、青年文明號、青年文明崗創建活動，積極投身於文明區隊、文明班組、文明員工、文明社區、文明家庭、精神文明季評“十好”年評“十佳”、“道德同煤 你我同行”道德建設、爭當好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好兄弟、好鄰裏等群眾性精神文明創建活動。尤其要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，緊密結合培育和弘揚社會主義核心價值觀，培養和傳承好家風、好家教，發揚光大中華民族傳統家庭美德，促進家庭和睦，促進親人相親相愛，促進下一代健康成長，促進老年人老有所養。以自己的實際行動，踐行社會主義核心價值觀，引領雁崖的時代風尚。

三、要立足崗位，勇於奉獻青春

每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造曆史。時代的責任賦予青年，時代的光榮屬於青年。廣大青年員工是企業發展的生力軍、突擊隊，是推動企業發展最積極的力量。要勇於擔負起企業發展的重任，把推動企業發展與實現自我價值結合起來，敢於有夢、勇於追夢、勤於圓夢。要始終堅持求真務實的作風，把艱苦環境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事幹，一步一個腳印往前走，埋頭苦幹，紮實工作，銳意進取，始終以奮進開拓、永不言敗的精神狀態，在建設發展雁崖的過程中貢獻自己的青春、智慧和力量。

青年人精力充沛，富有創造活力和激情，是整個社會中最積極最有生氣的一部分力量。廣大青年員工要腳踏實地，不圖虛名，尊重客觀規律，克服浮躁情緒，從大處著眼，小處著手，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。要樹立創新意識，培養創新精神，提高創新能力，在公司經營管理創新和技術改造創新中勇挑重擔，大顯身手，展現風采，奉獻青春，建功立業。要圍繞公司安全、生產、機電、技術、經營、管理等方麵，開展技術革新、科技進步、提合理化建議、安全生產小發明、小革新、小改造、小設計、小建議（五小）等活動，引深青年創新創效。要立足本職崗位，敢於超越習慣思維和傳統做法，把蘊藏的熱情和潛能轉化為做好工作的強大動力，力爭在本職崗位上求新思變、革故鼎新，有所創造、有所突破，在推動管理創新、製度創新、技術創新、文化創新等方麵作出新貢獻。

四、要主動作為，維護安全穩定

安全工作事關員工群眾的生命和財產安全，不論企業的生產經營形勢怎麼樣，安全始終是第一要務，是最大的政治，是最高的責任，是最好的民生，安全也是企業最大的效益，是員工最好的福利，更是任何時候、任何地方，都不可觸碰的高壓紅線。廣大青年員工要主動作為，強化安全生產意識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，在企業安全生產中發揮生力軍作用。

一是要學習安全知識，學習安全生產法律法規、規章製度、安全理念、安全標準，學習一通三防、采掘機運通、地測防治水等專業知識，打牢安全基礎。二是要遵守安全規章製度。要嚴格遵守安全生產責任製和崗位安全責任製，嚴格按照01manbetx 01manbetx 和作業標準上崗作業。三是要養成良好的安全行為，要在日常工作中主動克服僥幸型、麻痹型、情緒型、冒險型、迷信型、湊合型、鬆懈型、逆反型、取巧型、逞強型等不安全因素和行為。四是要提高安全操作技能，要在學習安全知識和安全技術的同時，積極參與崗位練兵、技能比武、師徒傳幫帶等安全實踐活動，著力提高安全操作技能。五是要積極參與青年安全監督崗、提合理化建議、群眾性安全實踐活動，特別是要牢記，為了自己的生命和健康、為了親人和家庭的幸福、為了他人的平安、為了企業的和諧穩定、為了美好的青春一定要注意安全，切實在維護企業安全生產上發揮廣大青年員工應有的作用。

要在維護安全生產的同時，在維護企業和諧穩定上發揮作用。要充分發揮團組織聯係和服務群眾的橋梁紐帶作用，堅持圍繞中心，服務大局，增強群眾觀念,多為員工群眾辦實事、辦好事、解難事,切實維護和發展員工群眾利益。廣大青年員工要積極參與青年誌願者、孝老愛親活動，多做有利於穩定的事，多說有利於穩定的話，自覺抵製歪風邪氣，大力弘揚新風正氣，與公司黨政一道，心往一處想，勁往一處使，鼓足精氣神，凝聚正能量，共同營造和諧穩定、團結奮進的環境氛圍。

總之，廣大青年員工一定要胸懷理想、勤奮學習、踏實工作、奮發向上，一定要認清自己肩負的曆史責任，不辱使命，不負重托，在激揚青春、開拓人生、奉獻社會，促進企業發展的進程中譜寫更加燦爛的青春篇章。