鮑店礦女職工“紅五月”崗位技術比武競芬芳

一個皮帶機架子30餘斤重，滿是煤泥、鏽跡斑斑，刷漆之前要先除鏽，每個架子要敲打幾百錘，再用鏟子、鋼刷刷幹淨，最後才刷漆，工作現場就在烈日下，空氣中除了濃重的油漆味就是煤塵和鐵粉的味道……這是鮑店礦後勤服務中心修繕隊20名油漆工參加該礦女工委舉辦的“巾幗崗位技能登高”比賽活動時的一個場景。

這個班組清一色的“娘子軍”，一個隻有20人的班組，承攬了井下皮帶機H架除鏽複新任務，每年至少將4000個架子刷新複用，為礦節約資金近85萬元。她們還負責該礦工廣區、家屬區各項室內外粉刷任務，每年完成3萬多平方米的工程量。女工張振清是該油漆班一名出色的油漆工，比賽之餘，她摘下防毒口罩，一邊擦著汗水一般說：“我們這個崗點屬於高溫、接毒崗點，我們每天工作帶著防毒口罩，一些職工戲謔我們：漂亮的臉蛋上長著“豬嘴”，可是我們每年創造產值近百萬元，我們是為了工作不顧美，這不今年三八節我們班組還被評為“最美班組”，大家都伸出大拇指為我們點讚呢。現在礦女工委給我們提供學技術、學本領的平台，在比武中我找到了自己存在的缺點和不足，今後我要注意每道環節，把皮帶機架子都刷的美美噠！”

後勤油漆女工樸實的話語映射出美麗的心靈，更展現了該礦女工委巾幗崗位練兵的成果。作為貫徹落實“擔當在行動、實幹在一線、功成在崗位”競賽活動的重頭戲，這個礦工會專門下發了《“崗位大練兵、人人有絕活”職工技術比武活動》意見、《“巾幗崗位技能登高”大賽實施意見》，本著“立足崗位、學技成才、比學趕超”的原則，製定科學、詳實的練兵計劃、保證措施以及考核獎勵辦法，促進廣大女職工在工作中學習、在學習中提高、在實踐中升華，提升全礦技能人才隊伍的整體素質，為實現各項任務目標提供有力的技術支撐。該礦工會女工委將實現女職工崗位技能步步登高納入規劃，以女職工業餘學校技能培訓和競賽活動為平台，培養和鍛造巾幗崗位技術標兵。結合女工工作和隊伍建設實際，該礦工會把崗位練兵、技術比武融入日常工作，體現常態化、規範化、製度化，形成“年年循環、步步登高”的長效機製，為礦井和集團公司改革發展培養、儲備和輸送優秀巾幗技能人才。在每年兩次舉辦“巾幗崗位技能登高”比賽的同時，視條件逐步擴大參賽工種範圍，鼓勵並發動各單位根據實際情況自行增加比武工種，擴大比武覆蓋麵，挖掘女職工隊伍中的“精英”，培育巾幗崗位上的“奇葩”。本次大賽，該礦女工委結合全礦女職工從事專業特點，選取了機修鉗工、維修電工、煤質化驗工、電焊工、油漆工等12個具有一定代表性、技術性較強的工種作為比賽項目，通過層層比武，200餘名女職工成功“殺”入礦總決賽，最終61名優秀巾幗崗位技術能手從大賽中脫穎而出，以點帶麵、輻射全礦，在女職工隊伍中形成“我成長、我奉獻、我美麗”、“立足崗位展風采”的熱潮。

圖為該礦工會女工委“巾幗崗位技能登高”大賽比武現場圖片。

（王鳳玲）