對思想政治工作與企業文化建設有效融合的認識
對思想政治工作與企業文化建設有效融合的認識
(張騫)
陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司
思想政治工作和企業文化建設是推動企業和諧穩定發展，促進“四個文明”提升的一項重要舉措。把思想政治教育工作與企業文化建設有效的融合推進，能夠較好的提升企業職工的綜合素質，使廣大幹部職工以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業生產經營建設和穩定發展做出貢獻，從而增強企業的核心競爭力，使企業在當前嚴峻的形勢下站穩腳步。
1、思想政治工作與企業文化建設的一致性
在煤炭企業，開展思想政治工作與企業文化建設都是作為一種意識形態，兩者的一致性在於工作對象都是圍繞提升人、教育人和激勵人，目的都是為了提高職工的思想道德素質，調動職工的工作積極性，推進企業“四個文明”建設，促進企業安全生產經營工作穩步推進。同時，思想政治工作與企業文化建設都一種“軟”性工作方式，主要從職工的思想、覺悟以及精神等方麵進行意識形態教育，引導職工向著同一目標奮進。企業文化建設是圍繞企業發展的戰略目標，通過營造良好的氛圍，挖掘職工的潛能，調動職工的工作熱情，實現企業發展目標。而思想政治工作是緊密圍繞企業安全生產經營中心工作，通過對職工進行思想教育引導職工提高個人綜合能力，從而增強企業的凝聚力和戰鬥力，最終達到促進企業發展的目的。
2、思想政治工作與企業文化建設的差異性
思想政治工作與企業文化建設在內容、方法以及機製建設等方麵有很大不同。
兩者之間的內容不同。煤炭企業思想政治工作的主要內容包括：黨和國家以及各級組織的重要思想、政策以及精神的學習，職工的人生觀、價值觀、世界觀的教育，愛國主義、社會主義、集體主義的教育，理想、民主、道德和法製等教育，形勢任務教育和優良傳統的教育等。而且隨著企業發展的不同時期、不同階段，內容也有所不同，但始終是為企業中心工作服務的。而企業文化的內容則是企業的價值觀念、核心理念、企業精神、行為準則、企業形象、共同願景等。
兩者之間的方法不同。思想政治工作的方法一般主要有宣傳、教育、談心、疏導、激勵等。企業思想政治工作的方法是基礎性、戰略性和長期性的工作。而企業文化的形式一般主要有相關製度、媒體傳播、文化娛樂等。企業文化建設是一家企業與一家企業不同的，當一名職工進入一家企業時，他就開始接受這個企業的企業文化，而調到另一家企業工作時，他所接受的企業文化又有所不同。
兩者之間的機製不同。思想政治工作是幫助職工提高覺悟、分清是非、辨明真偽、棄惡揚善、知榮知恥、催人奮進的。同時，思想政治工作有時還帶有一定的強製性和約束性，也就是采用行政手段、管理手段等要求職工在任何時候都要按照標準執行。而企業文化雖然也有一定的機製去約束，但總地來說是寬鬆的，它注重的是文化的熏陶，靠職工行為的自覺養成和自律，可以不帶有任何的強製性的。
3、新形勢下思想政治與企業文化有效融合的措施
一是要牢固樹立“以人為本”的理念。企業的發展與生存離不開職工，職工又是企業的主體，職工的工作積極性與主動性的發揮直接影響著企業發展的好壞。為此，無論是思想政治工作還是企業文化建設以及安全生產經營等，都必須以凝聚人、提升人、教育人為根本。要切實做好“節日送溫暖”、“金秋助學”和“困難救助”等工作。要維護職工合法權益和發展權益，讓廣大職工共享企業改革發展成果。要培育和營造一種激勵職工以企為家的文化氛圍，培養職工“礦興我榮、礦衰我恥”的價值觀，教育和引導職工與企業同命運、共呼吸。
二是要創新開展思想政治教育工作。要結合本企業發展實際，根據思想政治工作和企業文化建設的內容和特點，以科學的方法積極開展工作。開展思想政治教育工作要做到與時俱進、對象明確、層次分明、實效明顯。具體來講，就是教育和引導職工牢固樹立“科學發展”重要思想，做到有的放矢、對症下藥，對不同年齡結構、不同文化層次、不同接受能力的職工要區分對待，特別要以中青年職工作為重點。要把解決職工的思想問題同解決職工的實際問題結合起來，根據不同對象、不同情況，采取特定的方法提高思想政治工作的效果，切實提升職工的工作積極性和主動性，增強企業的凝聚力、向心力和核心競爭力。
三是要切實加強民主管理工作。不斷深化企業民主管理，認真落實《企業民主管理條例》，公司以司務公開、職代會星級創建活動為抓手，突出重點，不斷推進民主管理工作製度化、規範化、法製化建設。要加強企務公開管理工作，增強工作的透明度，保證職工參與權和監督權。各級管理人員要經常深入基層，注意傾聽職工呼聲、表達職工利益訴求、健全完善有利於維護和發展職工利益的體製機製。以技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等職工最關心最直接最現實的利益問題，職工最困難、最操心、最憂慮的實際問題為重點，紮紮實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。
四是要不斷豐富職工的業餘文化生活。要加強職工文化陣地建設，定期組織開展職工群眾喜聞樂見、小型多樣、參與麵廣的文體活動，多層次多角度滿足職工群眾文化需求。要注重在活動載體“新”，活動質量“精”上下功夫，切實提高文體活動職工參與率。要積極發揮群眾性文體協會的作用。結合企業發展實際，籌備和成立文學藝術協會及文體協會，各級組織要支持協會自發組織開展各種小型、活潑的活動，寓教於樂，豐富職工文化生活。
總之，企業思想政治工作與企業文化建設有相同點，也有不同點，但它們是緊密聯係的。在開展企業文化建設中，要注意與思想政治工作緊密結合起來，突出以人為本，做到相輔相成，這樣才能促進企業安全、和諧、穩定發展。
