河南能源集團鶴煤公司三礦:“小座談”發揮“大作用”

“小座談”發揮“大作用”

“我覺得應該在減人提效上多下功夫，這樣才能節支降耗。”

“我認為多開展修舊利廢活動，節支降耗就會多一點，企業效益就會好一些。”

這是5月21日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦工會在工會二樓會議室召開“三最”調研座談會時職工代表爭先恐後發言的場景。

為促進企業和諧穩定發展，該礦特意召開了這次“三最”調研座談會，鶴煤公司工會副主席李豔華參加了座談會，該礦30餘名職工代表在會上暢所欲言，出主意，提建議，談觀點，說心聲，共提出意見和建議60餘條。

座談會上，鶴煤公司工會副主席李豔華要求大家要暢所欲言，踴躍發言，為保生存，戰危機提建議和意見。參加座談會的各個職工代表根據自己單位的工作實際，緊緊圍繞著安全生產、經營管理、質量達標、民主管理、節支降耗、減人提效、優質服務、後勤保障、職工福利等方麵獻言獻策，獻計獻策，出謀劃策。有的職工代表不僅提出了代表職工的意見和建議，而且說出了職工的心聲和呼聲，談出了大家關心、關注的熱點、難點、要點問題，為下一步如何戰危機，保生存，渡難關，提效益指明了方向。

鶴煤公司工會副主席李豔華不僅對大家提出的這些意見和建議進行了認真的記錄，而且他還表示：一定要認真對待職工提出的各類意見，涉及安全生產的問題一定要向礦黨政做出彙報。他同時還要求在當前形勢下，一定要多為企業著想，形成攻堅克難的群眾基礎。

“今天的‘三最’調研座談會開的不錯，不僅讓大家吐露了心聲和呼聲，而且把職工的熱點、難點當做工作的重點和要點，使大家為戰危機，保生存，降成本，提效益出良策，獻良計，盡良言。”座談會結束後，職工代表、該礦準備隊黨支部書記王東升給筆者說出了自己對召開“三最”座談會的“看法”。

許宏勳 楊建美