陝煤澄合董礦分公司群安工作為安全再添力

陝煤澄合董礦分公司群安工作為安全再添力

一直以來，陝煤澄合董礦分公司始終把群安工作當做助力礦井安全生產的有效途徑，不斷創新群安工作機製，豐富群安工作活動形式，打造礦井群安工作新亮點，真正讓群安工作成為礦井安全生產的“加油站”。

為了打造群安工作機製建設，董礦分公司建立健全了群安工作監督檢查機製，明確了工作職責，細化目標責任，形成了主要領導親自抓，部門領導重點抓，職工群眾齊抓共管的群安工作管理體係，不斷充實擴大群安隊伍，選拔安全責任心強，自身安全素質高的職工當任群安管理人員，在各區隊生產班組中設立群安分站，成立群安組織機構，製定群安員考核激勵機製，每月對群監員進行跟蹤考核，給群安員發放安全津貼，實行日彙總、月考核、月兌現、年評比，進一步促進群監員抓安全的積極性。對不認真履行群安職責的，根據群監員考評細則，取消群監津貼。

注重群安員的現場落實力，將職責權利下放到工作現場，讓群安員享有“特權”。隻要在工作現場，發現隱患或者三違現象，群安員有權利製止或向當班隊幹反映，可采取定期檢查和不定期巡查的方式，分班次進行安全檢查，對當班群監員反映的問題，所在區隊必須進行整改落實，群監員將進行跟蹤督查，直至安全問題真正落實。同時，不斷加大“三違”治理力度，群監員首先做到自己無三違，身邊無三違，現場無三違，積極開展優秀群安員評比競賽活動，真正形成全員、全過程、人人參與，群防群治的安全聯防體係，確保現場安全。

不斷創新群安工作模式，豐富活動內容。該公司女工協管會通過開展冬送溫暖、夏送清涼、安全演講進區隊、簽訂夫妻安全聯保責任書、三違幫教、送安全鞋墊等活動，女工家屬協管員深入基層班前會進行現場說教，深入職工家中進行“三違”幫教，家訪談心，了解職工心聲，通過每名女工與丈夫簽訂安全公約的形式，鼓勵妻子長吹安全枕邊風的安全親情幫教法，鼓勵丈夫做好安全放心人，對受到“三違”處罰的職工，進行麵對麵交流談心，消除他們的思想顧慮，讓他們明白“三違”的危害，用親情感化職工，用真心說服職工，“遠離三違，按章作業”，讓每名職工能夠高高興興上班去，平平安全回家來。

陝煤澄合董礦分公司 雷飛京