川煤達竹石板廠黨委 做好三個“引領” 提供精神動力
川煤達竹石板廠黨委 做好三個“引領” 提供精神動力
達竹公司石板選煤發電廠 何建民
川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，在企業“扭虧止滑，改革圖存，克難攻堅”的關鍵時期，圍繞企業中心工作，發揮政治核心優勢，通過“三個引領”，為企業發展提供強大的精神動力。
抓思想引領，創新形勢任務教育。一是成立宣講隊，使宣講教育活動經常化，係列化，形成了該廠的一個品牌。宣講隊利用職工政治安全學習會，深入基層與職工零距離接觸，麵對麵交流。每次宣講都統一時間、統一主題，提前編寫了宣講提綱，製作了圖文並茂的幻燈片。今年，宣講隊已分別進行了川煤工作會、達竹公司和石板廠“三會”精神、川煤董事長景宏年在今年工作會上的講話和總經理劉萬波在減虧增盈會上的講話精神、以及達竹公司工資結算及“三項製度”改革、法律法規等係列宣講活動。二是建立了大政工、大宣傳體係，充分發揮大政工、大宣傳作用。在管理人員中推行了“一崗雙責”製，行政幹部既要抓好主體工作，也要抓思想政治工作。廠形勢任務宣講隊成員不僅有政工幹部，還有從事生產、經營的管理人員，6名廠領導，人人都是宣講隊員，經常下基層車間宣講。廠通訊報道組成員中既有政工幹部，也有經營、行政人員，還有生產技術人員。三在充分利用飛信、QQ群傳達信息的基礎上，創辦了石板廠的《職工手機報》，政工部每周五利用安全管理信息係統向全廠職工發送廠區新聞，每次4至5條內容，宣傳方針政策，宣傳好人好事，讓職工及時知曉最新廠區動態，傳播正能量。截止現在，已發送手機報56期，發送信息近300餘條。
抓文化引領，突出新聞宣傳。廠黨委成立了中心報道組，通過給報道組成員定目標、下任務，堅持每季宣傳報道小結會，調動和激發起了廣大新聞愛好者的熱情。今年，該廠在脫貧解困、救亡圖存、攻克時艱中的好做法，湧現出的先進人物，在《中國礦業報》、《四川工人日報》、《精神文明報》、《中國煤炭新聞網》等市級以上媒體有了嶄露頭角的機會，在《達竹網站》、《川煤網站》幾乎天天都有一席之地，不論是從數量上、質量上，都有了較大的突破。製作了廠區電視新聞及專題片，廠區廣播稿件堅持每周更換3次播出內容，較好地發揮了新聞宣傳內聚力量，外樹形象的作用。
抓科技引領，強推技術創新和“五小”活動。一是認真執行科技工作管理辦法和技術創新工作獎懲辦法，激勵工程技術人員科技攻關、技術創新。對+0.22毫米級原煤分選效果研究，提高了精煤產率1%以上;電廠結合鍋爐實際，優化運行參數，加強鍋爐及相關輔助設備的檢修維護，將入爐煤熱值由2000大卡/Kg下降到1800大卡/Kg，僅此兩項，年可為廠降耗增益超過500萬。二是積極推進“五小”攻關活動和合理化建議活動。同時，開展了“三查一建議活動”。三是今年再擠出資金200餘萬元，科技、技改立項30個，立足現場實際，著眼節支降耗，突出提效增益，為企業解決疑難、實現科技突圍，提供了保障。
