轎子山煤礦：多形式強化形勢任務教育
轎子山煤礦：多形式強化形勢任務教育
轎子山煤礦艾賀民
麵對生產經營舉步維艱、煤炭形勢日益嚴峻等困難，為強化引導、練好內功、夯實基礎，進入二季度以來，轎子山煤礦采取多種形式掀起了形勢任務教育高潮，通過采取“看、學、講、論、創”等形式措施，凝心聚力，共克時艱，為實現礦井安全生產持續穩定健康發展築牢了堅實屏障。
看，就是組織幹部職工觀看教育片和視頻講座。該礦以二季度形勢教育為契機，組織幹部職工集中觀看了3D動畫警示教育片，教育片內容主要涵蓋了頂板、一通三防、地質防治水、機電、運輸五大安全領域，采用3D動畫技術，真實再現了煤礦02manbetx.com 過程、透徹03manbetx 02manbetx.com 原因、趣味解釋安全01manbetx 及應吸取的教訓，再次給職工敲響了安全警鍾，引導幹部職工從警示中總結經驗、在實踐中發現憂患、從願景中增強自信、在崗位中找準定位。
學，就是開展“學技能、練內功、提素質”比武大賽。該礦工會於4月份下發了技能比武大賽活動文件、分專業製定了技能比武大賽方案，對錨噴工、礦井電工維修、瓦檢防突、安全檢查等15個工種分理論考試和實踐操作兩個環節進行比賽，理論考試分數占30%、實踐操作占70%，最終按總分進行排名。屆時來自17個基層單位的200餘名職工將參加技能比武大賽，通過比武大賽，在全礦形成學科學、練技術、比技能、提素質的“比、學、趕、幫、超”氛圍。
講，就是開展“樹典型、趕先進、識時勢、謀發展”演講比賽。礦黨委專門下發了開展演講比賽文件，黨政綜合部組織了28名演講人給職工宣講，教育職工樹典型、敢先進、識時勢、謀發展;同時，人力資源部每月製定學習培訓計劃，嚴格培訓考核，充分利用礦早調會、區隊班前會組織職工學習上級有關會議和文件精神，做到時間、人員、內容、效果“四落實”;還開辟了《轎子山礦簡報》學習專欄進行宣貫，增強了職工危機感、使命感、責任感。
論，就是開展“深入學習講話、認真吸取教訓、夯實安全根基”大討論。按照上級公司對新田煤礦“10?5”02manbetx.com
、陳四樓煤礦“4?10”02manbetx.com
通報和處理的文件要求，深刻反思事故發生的深層次原因，吸取教訓，動員職工擺認識、找問題、定措施、立誓言，要求全員寫出心得體會，各單位做好記錄形成討論紀要。通過大討論，使職工明確企業與個人是息息相關的利益共同體，引導職工立足本職、搞好安全、齊心協力、共渡難關。
創，就是對標管理再上新水平再上創新台階。以狠抓現場管理、提高單產單進為重點，開展了“創安全生產、創最好頭麵、創最好進尺、創最佳工程、創最好效益”競賽，要求采、掘、開確保安全無事故、節支降耗效果好、工程質量達標;機、運、通努力減少機械設備事故率，主動為一線提供可靠保障。實現對標績效改進，將競賽效果轉化為幹好本職、實現目標的強大動力，在全礦形成“保接替、提產量、增效益”的生動局麵。
