川煤達竹石板廠工會 開展“兩爭一樹”活動
川煤達竹石板廠工會 開展“兩爭一樹”活動
達竹石板選煤發電廠 何建民 高家明
麵對目前煤炭企業的新形勢、新任務、新要求，川煤達竹公司石板選煤發電廠工會，應時而動，主動作為。在該廠十一基層工會中，開展了爭做模範職工家、爭當合格娘家人、樹立服務職工好形象的“兩爭一樹”活動，使工會工作適應新常態、把握新機遇、迎接新挑戰。
“兩爭一樹”活動，是企業工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要舉措，是堅持中國特色社會主義工會發展道路、把握工會工作時代主題、切實踐行黨的群眾路線的具體行動。該廠工會按照上級的要求和部署，既做好“規定動作”，又抓好“自選項目”。在具體工作中，一是加強了工會組織的建設，保證了哪裏有職工哪裏就有工會組織，職工入會率達到來了100%;二是加強了工會幹部隊伍建設，通過再教育和再培訓，保證了工會幹部政治堅定、心係職工、業務精通、忠於職守、公正清廉;三是堅持開展形式多樣、內容豐富、各具特色、職工歡迎的工會活動，讓“家”轉起來、活起來;四是堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理製度，保證涉及職工切身利益的方案程序、內容合法，維護職工的民主管理、民主監督權益;五是積極協助黨政解決職工的具體困難，把黨政所需、員工所急和工會所能結合起來，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質幫助結合起來，切實使員工群眾感受到企業黨政的關懷、工會組織的溫暖;六是關注職工成長，深入開展職業技能競賽、創新創效“五小”活動，引導職工進一步釋放創造潛能;七是注重人文關懷，充分利用現有陣地，開展教育、培訓、文藝、體育活動，關注職工的精神文化需求。
通過活動的開展，提升了工會組織和工會幹部圍繞中心、服務大局、服務職工的能力和水平，使新時期的工會工作做到了讓上級滿意、黨政滿意、職工滿意，樹立起了服務職工的“娘家人”好形象。
