夾河礦 “六講”彙聚安全發展正能量

徐礦集團夾河礦結合礦井實際，確立了“講形勢、講安全、講轉移、講經營、講穩定、講貢獻”為主要內容的“六講”主題教育活動，通過係列宣講活動凝聚合力，為礦井安全發展凝聚正能量。

講形勢。該礦將國家能源政策和現狀、徐礦集團要求及本礦資源枯竭的情況，通過層層宣講，讓廣大職工有充分的思想準備。講安全。目前，該礦到了經營困難時期，而安全是最大的效益。因此，“寧可不出炭必須保安全”是該礦生存的現實需要。通過人人談體會、作表態、寫保證書，築牢安全生產的思想防線。講轉移。給幹部職工講清當前形勢下轉移發展不是被動關破，是主動作為，求得新生。為了盡快實現轉移發展，該礦工作會議結束後，主管副礦長就帶隊前往山西、陝西尋找接替項目。根據職工提供的信息，5月29日，由經營副礦長帶隊，目前正在山西與4個有合作意向礦長洽談合作事宜。同時，抽調專業人才，成立工作領導小組，製訂獎勵政策，激勵幹部職工積極外出創業，設立“夾河功臣”獎，重獎找礦有功人員和外創利潤貢獻較大人員。講經營。通過亮家底、細算賬，將所有材料價格向職工公布，並製成圖文並茂的牌板置於主幹道和井口。以本部虧損不超過5000萬元為前提，倒排每月產量、成本和盈虧指標，層層分解到單位、到人頭，嚴格考核兌現。講穩定。隻有有穩定的環境，企業才能發展。講貢獻。該礦推行一人多能、一人多職製，完善正向流動機製，解決人力資源浪費和供需不平衡的矛盾。加強技能培訓，下工夫解決熟練工種缺乏的問題，通過學習培訓、注重實操、導師帶徒等形式，加快人才裂變，讓高技能人才由少變多、由個體變為群體，為轉移發展儲備必要的技能型人才。