郭小娟:在平凡的崗位上實現人生價值
從“吃大苦、受大累”到“知識型、創新型、智慧型”,幾十年來煤礦勞模的形象在變,工作方式在變,但不變的是他們執著於事業、不斷超越的熱情和愛崗敬業、甘於奉獻的精神。這種精神源於我們身邊每一個普通、平凡但業績突出、敢為人先的勞動者。學習勞模事跡,弘揚勞模精神,已成為這個時代的主旋律,隨著煤礦工人潘興喜當選為全國人大代表和全國勞動模範,勞模對我們已不再陌生,勞模就在我們身邊,勞模就在我們平凡的崗位中。作為辦公室中的普通一員,我們不可能像全國勞模潘興喜那樣在井下揮灑汗水,曆練人生,可我們要學他那種幹一行,愛一行,專一行,樂於奉獻的工作精神和思想品格。
辦公室工作涉及麵廣,工作成效直接關係到領導決策的貫徹落實,關係到企業經營管理工作的正常運作,處於承上啟下,綜合協調的位置,是全礦的工作窗口和辦公窗口,代表全礦的形象,所以要幹好辦公室工作,就應該提高思想認識,提高工作標準,自覺學習勞模事跡,弘揚勞模精神,就要像他們那樣,既要胸懷全局,又要立足本職,既愛崗敬業,又要樂於奉獻。
一要立足崗位實際,腳踏實地工作。辦公室的工作涉及麵廣,標準高,要求嚴,幹的都是實實在在的事情,一招一式都來不得半點虛假,因此,要切實端正工作態度,加強學習,提高自身素質,給自己找準定位,對待工作要兢兢業業,務實拚搏。俗話說:“做好一件工作容易,長期做好工作就很難了”。在工作上要有任勞任怨、埋頭苦幹的精神,要有以奉獻為榮,不計個人得失的精神,要“有先天下之憂而憂,後天下之樂而樂的情懷”。
二要立足本職工作,加強團結、溝通與協作。團結出凝聚力,團結出士氣,團結出成績,“隻有團結才會產生無堅不摧的力量”,尤其是現在正逢三項製度改革,人員減少,任務重,需要一人多崗,工作中更應該相互理解、相互幫助,相互支持、相互配合,同事間要以溝通促進友誼,增進了解,要以溝通化解矛盾,增加互信,以諒解促進合作,珍惜緣分,做到相互補充,多一份寬容,多一些幫助,彼此進步,促使工作健康良性發展。
三是不斷總結工作方法,做到事半功倍。當今時代是知識爆炸的時代,是一個變革的時代,更是一個速猛發展的時代,需要我們時時處處學習,需要我們時時刻刻創新,在工作中學習,在學習中工作,這樣我們才能適應工作,才能提高工作效率。前段時間,我接收文件時老是按部就班,先來文登記,再打印,而同事薑靜就教我先打印,利用打印的時間做好登記和其他需要做的工作,這樣就大大提高了工作效率。
四是幹工作要懷有感恩之心。現在煤炭價格持續下降,企業效益驟減,科室減人,麵對如此嚴峻的經營形勢,我們更應該樹立企業興衰,我也有責的思想,時刻胸懷全局,心係大局,服務全局,自覺珍惜現在的工作崗位,以一顆感恩的心去工作。越是困難時期,越能體現一個人的品質和工作能力。困難時期,需要我們樹立與企業同呼吸、共命運的意識,困難時期,需要大家樹立攻堅克難的精神狀態,困難時期,需要我們發揚艱苦奮鬥的優良作風,困難時期,更需要製定過硬的工作措施。時代造就英雄,英雄引領時代,掏糞工人時傳祥,縣委書記的楷模——焦裕祿,他們都是我們學習的榜樣,是他們懷有感恩之心,才樂於奉獻,無私忘我,使得美名流傳至今。作為新時代的煤礦工人,我們有更好的工作環境,有更好的成才機會,我們也應該忠誠企業,心懷感恩之心,對工作不挑肥揀瘦,對他人不說三道四,對企業不利的事不幹,對有損團結的話不說,主動擔當,盡心盡責。
愛崗是我們的職責,敬業是我們的本分,奉獻是我們的追求。麵對當前嚴峻的煤炭形勢,我們需要超前謀劃,盯緊目標,埋頭苦幹;我們需要明晰方向,真抓實幹;我們更需要滿懷信心,敬業樂幹,更重要的是,在困難的壓力麵前,我們更需要以逢山開路遇河架橋的氣勢,攻堅克難,勇往直前,實現我們既定的目標。