郭小娟:在平凡的崗位上實現人生價值

從“吃大苦、受大累”到“知識型、創新型、智慧型”，幾十年來煤礦勞模的形象在變，工作方式在變，但不變的是他們執著於事業、不斷超越的熱情和愛崗敬業、甘於奉獻的精神。這種精神源於我們身邊每一個普通、平凡但業績突出、敢為人先的勞動者。學習勞模事跡，弘揚勞模精神，已成為這個時代的主旋律，隨著煤礦工人潘興喜當選為全國人大代表和全國勞動模範，勞模對我們已不再陌生，勞模就在我們身邊，勞模就在我們平凡的崗位中。作為辦公室中的普通一員，我們不可能像全國勞模潘興喜那樣在井下揮灑汗水，曆練人生，可我們要學他那種幹一行，愛一行，專一行，樂於奉獻的工作精神和思想品格。

辦公室工作涉及麵廣，工作成效直接關係到領導決策的貫徹落實，關係到企業經營管理工作的正常運作，處於承上啟下，綜合協調的位置，是全礦的工作窗口和辦公窗口，代表全礦的形象，所以要幹好辦公室工作，就應該提高思想認識，提高工作標準，自覺學習勞模事跡，弘揚勞模精神，就要像他們那樣，既要胸懷全局，又要立足本職，既愛崗敬業，又要樂於奉獻。

一要立足崗位實際，腳踏實地工作。辦公室的工作涉及麵廣，標準高，要求嚴，幹的都是實實在在的事情，一招一式都來不得半點虛假，因此，要切實端正工作態度，加強學習，提高自身素質，給自己找準定位，對待工作要兢兢業業，務實拚搏。俗話說：“做好一件工作容易，長期做好工作就很難了”。在工作上要有任勞任怨、埋頭苦幹的精神，要有以奉獻為榮，不計個人得失的精神，要“有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的情懷”。

二要立足本職工作，加強團結、溝通與協作。團結出凝聚力，團結出士氣，團結出成績，“隻有團結才會產生無堅不摧的力量”，尤其是現在正逢三項製度改革，人員減少，任務重，需要一人多崗，工作中更應該相互理解、相互幫助，相互支持、相互配合，同事間要以溝通促進友誼，增進了解，要以溝通化解矛盾，增加互信，以諒解促進合作，珍惜緣分，做到相互補充，多一份寬容，多一些幫助，彼此進步，促使工作健康良性發展。

三是不斷總結工作方法，做到事半功倍。當今時代是知識爆炸的時代，是一個變革的時代，更是一個速猛發展的時代，需要我們時時處處學習，需要我們時時刻刻創新，在工作中學習，在學習中工作，這樣我們才能適應工作，才能提高工作效率。前段時間，我接收文件時老是按部就班，先來文登記，再打印，而同事薑靜就教我先打印，利用打印的時間做好登記和其他需要做的工作，這樣就大大提高了工作效率。

四是幹工作要懷有感恩之心。現在煤炭價格持續下降，企業效益驟減，科室減人，麵對如此嚴峻的經營形勢，我們更應該樹立企業興衰，我也有責的思想，時刻胸懷全局，心係大局，服務全局，自覺珍惜現在的工作崗位，以一顆感恩的心去工作。越是困難時期，越能體現一個人的品質和工作能力。困難時期，需要我們樹立與企業同呼吸、共命運的意識，困難時期，需要大家樹立攻堅克難的精神狀態，困難時期，需要我們發揚艱苦奮鬥的優良作風，困難時期，更需要製定過硬的工作措施。時代造就英雄，英雄引領時代，掏糞工人時傳祥，縣委書記的楷模——焦裕祿，他們都是我們學習的榜樣，是他們懷有感恩之心，才樂於奉獻，無私忘我，使得美名流傳至今。作為新時代的煤礦工人，我們有更好的工作環境，有更好的成才機會，我們也應該忠誠企業，心懷感恩之心，對工作不挑肥揀瘦，對他人不說三道四，對企業不利的事不幹，對有損團結的話不說，主動擔當，盡心盡責。

愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，奉獻是我們的追求。麵對當前嚴峻的煤炭形勢，我們需要超前謀劃，盯緊目標，埋頭苦幹;我們需要明晰方向，真抓實幹;我們更需要滿懷信心，敬業樂幹，更重要的是，在困難的壓力麵前，我們更需要以逢山開路遇河架橋的氣勢，攻堅克難，勇往直前，實現我們既定的目標。