鶴煤三礦麥收保勤“早”落實

鶴煤三礦麥收保勤“早”落實

本報訊 6月3日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，隨著麥收的到來，該礦本著“抓早、抓實、抓牢、抓好”的原則，積極做好麥收保勤工作，在保證廣大員工利益不受損失的前提下，努力確保麥收期間的安全生產。

6月初，該礦及時召開麥收保勤專題會議，製定下發了麥收保勤管理暫行規定，成立了麥收保勤領導小組，明確黨支部書記為本單位麥收保勤工作的第一責任人，主抓麥收保勤工作。另外，該礦還充分利用廣播、櫥窗等加強對員工麥收保勤和形勢政策的宣傳教育，將麥收保勤政策進行公示、公開，讓每名員工及時了解礦上麥收保勤的政策。各單位根據情況製定出了本隊的麥收保勤措施，通過摸底調查準確掌握本隊農忙期間員工的請假需求，合理排出麥收期間確需回家的人員名單。並通過合理調整年休假、探親假等帶薪假期，在確保廣大員工田間利益的同時，讓他們盡可能享受到本單位的相關福利政策。同時，對於不具備享受帶薪休假的員工，嚴格按照礦上《職工請銷假管理暫行規定》的要求，要求員工嚴格履行請假手續，並及時安排他們返鄉收麥。該礦還進一步加大內部市場化管理力度，努力優化和細化勞動組合，根據各單位各班組員工城鄉結構情況，重新調整班組成員，成立臨時性保勤班組。該礦還製定出台了麥收保勤激勵辦法，保勤人員在規定的保勤期內正常出勤，單位對其進行嘉獎。

對於回鄉麥收的員工，該礦也給予他們特別的關愛和關心，在他們麥收返礦後，該礦積極開展“六訪談”活動，嚴查“各類不安全隱患人”，如果發現思想情緒異常、休息不好的員工，及時安排他們調休，保證他們以充沛的精力投入到安全生產中，堅決避免家裏單位兩頭忙、疲憊上崗等威脅安全生產的現象發生。

許宏勳