攀煤花山礦“以柔代剛”共建文明和諧礦區環境

攀煤花山礦“以柔代剛”共建文明和諧礦區環境

為創建和諧、穩定、健康的礦區環境，近年來，攀煤花山礦不斷更新觀念，以柔性引導代替剛性教育，共同建設文明、和諧礦區環境。

愛心關懷感染職工。該礦首先把關心、關愛職工生活當作頭等大事來抓，堅持職工收入與企業效益同步增長，讓職工共享改革發展成果，不斷提高職工生產積極性;切實關注弱勢群體和困難職工的疾苦，不斷完善扶貧幫扶救助機製，積極開展節日慰問和員工就醫、助學等方麵的救助和送溫暖活動，為職工解決實際困難;不斷改善礦容礦貌、改善職工工作、生活條件，使職工體麵勞動、尊嚴生活;支持各級工會、共青團組織開展健康有益的文體活動，滿足職工健康文化需求。

積極加強幹部作風建設。該礦以“三嚴三實”要求，教育和引領廣大黨員幹部做好表率，樹立標杆，並積極建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體係，形成敢於抓落實、善於抓落實的管理局麵;要求各級管理人員牢減少不必要的應酬，把時間、精力用在工作、學習上，為職工做出榜樣。

多舉措維護礦區穩定。該礦不斷加大信訪調處、矛盾糾紛排查力度，變群眾上訪為領導幹部下訪，努力把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態、解決在基層;不斷加強工會民主管理，認真抓好職工維權工作，堅持職工代表大會製度，搞好礦務、隊務公開，堅持工資上牆製度，加大對工資分配製度的監督檢查，切實維護職工合法權益;加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊損壞、盜竊礦山工業器材行為，打擊私挖盜采違法行為，使國家資源免受損失，攜力共創和諧、文明礦區環境。

攀煤公司——花山煤礦黨委宣傳部：李平