華鎣宏達煤業2015年安全生產月活動方案

關於開展2015年“安全生產月”活動的實施

方 案

為認真貫徹華安辦發[2015]10號文件“關於開展2015年“安全生產月”活動的通知”文件精神，切實加強安全生產宣傳教育工作，推動安全生產法律法規的貫徹落實。普及安全知識，弘揚安全文化，進一步營造煤礦安全發展的輿論環境和社會風尚，促進我礦安全生產形勢的持續、穩定、健康、發展。認真抓好安全生產月及安全生產大檢查各項工作，為搞好“安全生產月”活動，

特製定“安全生產月”活動實施方案，內容如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，以宣傳貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和《安全生產法》為主線，緊緊圍繞活動主題，動員各級各科門創新宣傳教育方式方法，集中開展係列貼近實際、貼近生活、貼近群眾的安全生產宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，不斷推動安全生產和職業健康工作，促進依法治安、科技興安、打非治違等基礎工作有效落實，為全市安全生產工作提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

二、“安全生產月”活動主題

加強安全法治、保障安全生產

三、活動時間

6月1日至6月30日。

四、組織機構

成立“安全生產月”活動領導小組。

組 長：向宗全(礦長)

副組長: 龐友剛(技術負責人)、譙永全(安全副礦長)

成 員：王建平、唐正斌、傅達中、黃德亮、向波

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科，譙永全兼辦公室主任;辦公室具體負責組織協調活動開展工作，製定活動實施方案，推進工作落實;跟蹤活動開展情況，研究解決工作中遇到的問題，總結本礦開展的“安全生產月”活動收獲。

五、活動安排

2015年6月1日至6月30日，活動分為宣傳、落實、總結3個階段。 (一)6月1日至6月10日為宣傳階段。

為了強化全體員工的安全責任心，進一步提高職工的安全意識和綜合素質，使此次“安全生產月”活動做到人人皆知。使廣大職工認識到此次“安全生產月”活動重要性，從而更好地推動本次“安全生產月”活動的順利開展，為此我礦應做好如下“安全生產月”活動宣傳工作：

1、在辦公樓前懸掛“安全生產月”宣傳條幅，收集整理全國安全生產月活動動員大會相關內容下發各單位組織學習，在醒目位置設置宣傳標語、橫幅，利用礦LED顯示屏滾動播放安全生產宣傳標語等;在礦井口兩邊、礦內主要道路兩旁張貼“安全生產月”活動宣傳標語，標語要醒目，內容要體現“安全生產月”活動的主題，即“加強安全法治、保障安全生產”。

2、在礦所有黑板上，以文字和宣傳畫的形式宣傳此次“安全生產月”活動的主題和重要性，做到家喻戶曉、人人皆知。

3、召開“安全生產月”活動動員大會，對全礦職工深入貫徹習近平總書記、李克強總理和省委王東明書記、省政府魏宏省長關於安全生產的一係列重要指示批示精神，深入宣講、解讀《安全生產法》、安全生產“五落實五到位”等法律法規，號召全體幹部職工積極行動起來，加強每個職工的崗位責任意識，以實際行動認真做好自已的本職崗位安全工作。

(二)6月11日至6月25日為實施階段。

1、開展一次安全生產承諾踐諾活動：

礦組織開展一次職工安全生產承諾踐諾活動大會，由礦長帶頭，各科室、隊在職工大會上宣讀自己的崗位責任，並承諾自己一定遵守國家法律、法規和崗位責任條列，絕不違法、違章、胡亂指揮或作業。

2、開展一次02manbetx.com 警示教育、談心對話活動：

(1)、由安全礦長負責，安全科長具體落實。組織職工在礦會議室學習“安全生產月”有關文件和法律法規，對近期煤礦出現的典型02manbetx.com 案例進行剖析。提高警示教育活動的針對性、實效性，增強警示教育活動，深刻理解“安全發展”理念的科學內涵。

(2)、組織開展一次違章職工教育懇談會;安排“三違”人員進行現身說法，談自己的違章經曆及受到的處分，教育廣大職工在安全生產過程中提高安全意識，杜絕“三違”，加強安全生產管理。

3、開展一次“隱患大家查”隱患排查治理活動：

各科、隊、班組要以“安全生產月”為契機，大力開展崗位自查自糾活動，每旬組織召開一次安全隱患自查，並組織開展安全隱患討論列會活動。各科室人員認真抓“三違”，樹立職工“我要安全、我會安全”的安全理念。

4、開展一次急演練活動

為了增強礦井安全生產及應急救援意識，提高應急綜合能力，我礦定於6月18日—25日在全礦開展一次應急救援預案的演練活動。此項工作具體由安全副礦長負責，演練活動內容為：

(1)、6月18日—21日組織進行反風演習，查出問題，進行處理，完善應急預案。

(2)、6月22日—25日組織開展02manbetx.com 應急預案演練，組織開展02manbetx.com 預防、逃生、自救技能等演練，加強班組遇到險情時的應急能力，進行決策和指揮停產撤人。

5、開展一次致信促安活動

(1)、為保證礦職工能及時了解我礦的安全生產情況，礦領導組織一次礦、職工、職工家屬心聲公開會，先由企業負責人介紹我礦目前安全生產情況、礦後勤保障、職工福利等一係列礦基本情況，促使礦職工上班放心，下班開心，解決職工的胡思亂想;

(2)、礦辦公室要設立一個投信箱，方便礦職工能及時反應工作情況，生活狀態等一切問題，從而能保證礦部能及時了解職工的心聲，及時處理相關問題等。同時請礦職工家屬以“安全生產”為前提，向職工本人寫一封家信，督促職工要嚴格遵守煤礦企業的《煤礦安全01manbetx 》、《作業01manbetx 》及《01manbetx 01manbetx 》等相關規定作業。

(3)、礦部設立一個親情公開欄，把職工家屬的期望、心聲在公開欄展示，能讓職工本人看到家人的期盼，讓親情強化職工的安全生產意識和責任。

(三)6月25日至6月30日為總結階段。

為了發揮員工能動性，利用經濟杠杆激發員工的積極性，對各單位活動開展情況進行檢查評比，樹立標杆典型，表彰獎勵先進，具體如下：

1、成立考核評比小組

組 長：向宗全

副組長：龐友剛、譙永全

成 員：王建平、唐正斌、傅達中、黃德亮、向波

職 責：對各單位活動開展情況進行檢查評比，樹立標杆典型，獎優罰劣。

2、評選項目及獎勵

(1)標準化標杆隊伍：選樹標準化標杆隊伍3個，人均獎勵200元，一線1個，二線1個，委外施工單位1個，將第二季度考核結果作為考核的主要依據，按就高原則，不做重複獎勵。

(2)無不安全行為區隊：人均獎勵100元，以標準化係統錄入情況、罰款、通報等作業考核依據。

(3)崗位標準作業流程、安全質量標準化知識競賽：個人獲獎者，一等獎人均獎勵1000元，二等獎人均獎勵800元，三等獎人均獎勵600元，優秀獎人均獎勵300元。

(4)專項整治活動：對專項活動效果顯著的單位和個人進行適當獎勵。

(5)安全質量標準化活動：保持三級安全質量標準化水平，對嚴格執行標準且安全無事故的單位或個人給予一定獎勵。

3.處罰

活動期間，對於發生安全生產事故的單位不予獎勵，並依據《宏達煤礦安全生產管理考核辦法 》進行責任追究。

4、活動要求

(1)、安全科要根據本次活動方案，分解工作任務，製定考核標準和工作措施，強化工作落實，及時將活動開展情況報上級有關科門。

(2)、各科室及施工單位，要積極配合礦內組織開展“安全生產月”各項活動。

(3)、礦綜合辦公室負責每個階段的宣傳報道，對活動開展較好的單位進行報道，促進活動達到預期目標。

(4)、各單位在6月28日前將 “安全生產月”活動總結，以電子文本方式上報安全科，再由安全科彙總“安全生產月”活動進行總結，在6月30日前上報市煤監局。

華鎣市宏達煤業有限責任公司 二〇一五年五月