中山煤業公司積極服務職工

中山煤業公司積極服務職工

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司采取多項措施，積極服務職工，受到了職工們的歡迎。

該公司會積極增加職工福利。在經濟困難的情況下，針對安全生產中出現的問題及時解決，特別是針對個別采掘頭麵巷頂板爛、淋水嚴重的情況，及時調整定額，為職工補發一套工作服，以便換洗。還對礦區公路、水池、職工宿舍進行及時維修，解決職工吃住問題。

公司注重幫助職工減輕壓力，提高員工的生活質量和樂趣，工會組建了羽毛球、乒乓球、象棋、籃球、釣魚、舞蹈等10多個個文體活動分會。各協會因地製宜開展豐富多彩的活動。讓職工感受運動帶來的快樂。

該公司把員工看成是企業最大的財富，公司每年都為員工培訓做好經費預算，而且成倍遞增，並落實專人實施。公司鼓勵職工參加學曆教育和技術職稱教育，並通過送外培訓和自我培訓相結合的方式，每次都安排一批實際工作與科目內容相吻合的專業崗位人員參加培訓。學習使人進步，不少員工通過培訓，提升了職業技能，強化了個人的生存權和發展權。

該公司著力推行“員工訴求表達機製”，通過開展“員工說事、幹部問事、集中議事、及時辦事、定期評事”等活動，使職工敞開心扉表達訴求，使職工反映的問題有回音，有著落。(何永興)