甘均才 黃詠鑫:在平凡中堅守廉潔

在平凡中堅守廉潔

坑口 甘均才 黃詠鑫

俗話說，不受為廉，不汙為潔。提到“廉潔”兩個字，人們通常都會先聯想到曆史檔案或者先進事例中那些清正廉潔、務實為民的清官，又或者是條件反射般的聯想到新聞事件中的那些貪汙腐敗的落馬高官。總是會下意識的認為，“廉潔”兩個字離我們日常的工作和生活很遙遠，好像那隻是領導幹部們的事情，和我們普通的基層從業者沒有多大的關係。然而，在現實中，具體到我們的實際工作中時，“廉潔”有時候其實可能隻是一些看起來特別不起眼的事情。比如說，當我們身在關鍵崗位上的時候，在麵對某些不法份子帶著某些不良企圖送來的一些利益誘惑時，廉潔的從業者會斷然的表示拒絕，而不會帶著某些奇怪的默契，去為不法份子大開方便之門。

公司擁有采礦權的100號、105號礦體是在世界範圍內都具有代表性的特富多金屬礦體，礦石品位好，經濟價值高。麵對這樣豐富的礦產資源，有的職工能做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”，如現在的爆破工區區長黃學堂，在進入公司之前，他原本在工程隊打零工，憑著掘進鑿岩爆破作業技術的優勢，被公司優先錄用為“農民輪換工”，在坑口值班長這個十分敏感和隨時有可能犯錯的重要崗位上一堅守就是15年。懷著對工作的珍惜之情，秉承著職業道德，他始終把責任紀律放在重要位置嚴格遵守，工作盡責盡職，勇於擔當，抵住了各種誘惑的考驗，在自己的崗位上為公司生產經營工作的開展做出了突出的貢獻。經過長期的工作 ，他的能力與品質受到了大家的認可，先後被提拔為調度室副主任、爆破工區區長，在公司最美共產黨員的評選中高票獲選，成為了我們每個高峰人在現實中的模範與榜樣，在他的身上，完全體現出了一個企業員工 “守紀律、講規矩,勇擔當，促發展”的真實寫照。

相反，在相同的工作環境中，陳某和謝某原本是生產技術骨幹，他們身上所具備的技術技能，原本可以讓他們像黃學堂一樣前途一片光明，但是他們不守紀律、不講規矩，在崗位上不做好本職，經受不住不良利益的誘惑，對盜礦行為抱有僥幸心理.打起了礦產資源的主意，觸碰了紀律的 “高壓線”。最終，斷送了自己的大好前程。

所以，“廉潔”其實就存在於我們日常的工作中，和我們每個從業者的職業生涯息息相關。它並非高不可攀，離我們也並不遙遠。與其說“廉潔”是一種高尚的思想境界，不如說“廉潔”其實是一種正確的選擇，而在這種選擇的背後，體現出來的是從業者的個人品質以及基本的責任、紀律意識。

有這樣一組統計數據，2014年應屆大學畢業生的總體就業率約為76.2%，就業大學生的平均月薪為2400元。而2015年，應屆大學生的畢業人數預計將達到749萬人，將比2014年增長22萬人，大學生的就業情況麵臨著新的考驗，就業形勢嚴峻.而我們很多員工沒有一技之長,如果失業後，要怎麼去和那些大學生競爭呢?因此，在這樣的市場環境下，我認為，我們首先應當學會去珍惜眼前擁有的這一份穩定的工作。在平日的工作中要多給自己潑點冷水，保持清醒的頭腦，做出正確的判斷。把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作到位而不越位、不錯位。讓自己具備在所處崗位上應有的能力，做好自己的分內之事，在崗位上發揮出自己應有的作用。

古希臘哲學家柏拉圖曾經說過：人的欲望猶如烈馬，必須有理性的騎手來駕馭。其實，無論我們從事什麼職業，工作在什麼崗位上，都有可能在工作中受到利益的誘惑，而在我們麵對誘惑的時候，紀律就是對我們一種約束，一種保護。

因此，在努力做好自己本職工作的同時，我們應當對規章製度心存敬畏，做到守紀律、講規矩，在紀律麵前保持一份警醒和自覺，時常反省自己的行為，盡早的發現錯誤，及時補救和改過，使我們的思想和行為總在正常的軌道內行駛。如果我們沒能做到時常反省自己，也許就會在不知不覺中產生一些錯誤思想，犯下一些錯誤。而思想上的防線一旦開了口子，很可能就會一瀉千裏。

所以，廉潔從業要從點滴做起，防微杜漸，我們要在平凡的日常工作中時刻注意規範自己的言行，築牢心中的那道“廉潔防火牆”。

也許，我們的崗位是平凡的，沒有太多的喝彩與掌聲，有的隻是日常的堅持和守候。但是，隻要我們能在工作中講紀律、守規矩、勇擔當，就能真正做到廉潔從業，就一樣能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，實現自身價值，共同促進企業的發展。企業的發展需要這樣勤奮守紀、務實擔當的從業者來共同參與，而這樣的從業者也能在企業中獲得更好的發展。

讓我們從每一件小事做起，立足本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，在平凡中堅守廉潔，一起在我們共同的廉潔家園中耕耘出我們更好的明天，一起去實現我們華錫人共同的銀色的夢想。