神寶能源公司露天礦“四教育”提升員工素質

今年以來，神寶能源公司露天礦以提升員工的思想道德修養和文明素質為核心，不斷加強對員工的思想教育、理論教育、道德教育和法治教育，進一步提升員工的綜合素質和企業形象。

思想教育到位。該礦樹立人本管理的理念，以尊重人、理解人、關心人為出發點，理順各種關係，化解矛盾，做到教育員工、引導員工、鼓舞員工，提高員工的思想覺悟、端正工作態度，激發調動員工的工作積極性和創造性，保證各項任務按時、保質、保量完成，更好地為企業發展服務。

理論教育到位。該礦以“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大、習近平係列重要講話精神、社會主義核心價值觀等為主要內容，引導員工樹立與時俱進思想，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，形成全員奮發向上的精神麵貌，為推動企業健康科學發展凝聚力量、激發動力。

道德教育到位。該礦以道德講堂為重要載體，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，加強對員工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的宣傳教育，引導員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，營造“講道德、做好人、樹新風”的礦區風尚。

法治教育到位。該礦積極開展法製宣傳日教育活動，增強員工的法律意識、法製觀念，引導員工爭做學法、知法、懂法、遵紀守法的表率，樹立良好的企業形象，一方麵防止侵害他人的合法權益，一方麵善於運用法律手段保障、維護自己和企業的合法權益。