神寶能源公司儲裝中心著力打造學習型領導班子
作者：張玉祥
2015-06-10 16:02
來源：神寶能源公司
在
製度上求“嚴”。該中心黨總支建立健全了中心組學習考勤、請假、考核、學習日和相互交流五項長效機製，對參加學習人員、缺勤人員、缺勤原因等情況進行詳細記錄，每次學習確定一個主題和主講人，要求主講人把主題內容學深學透，做到融會貫通，切實起到引導和啟發作用。
在形式上求“活”。該中心黨總支結合生產經營實際，不斷創新學習方法，采取“三結合、三為主”的方法，即集中學習與自學相結合，自學為主；輔導與心得體會交流相結合，以交流為主；已製定的學習內容與時事學習內容相結合，以時事學習為主。
在內容上求“精”。在政治理論學習中，該中心黨總支本著“精學致用”的原則，緊密圍繞
安全生產這條主線，結合企業發展實際，以黨的十七屆六中全會精神、黨風廉政建設、相關
法律
法規、科學發展觀、企業經營
管理等為重點學習內容，掌握其精神實質，為企業持續發展提供堅強的政治思想保證。
在效果上求“實”。該中心黨總支堅持以實踐引導學習，按照“學理論、議大事、談觀點、出思路”的原則，針對采場條件複雜、任務重、壓力大等實際困難，結合實際學、帶著問題學，轉思路、求發展、出效果，切實解決製約企業發展的問題。
