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神寶能源公司露天礦“三強化”打造高素質幹部隊伍

作者:張玉祥 2015-06-10 16:12 來源:神寶能源公司
為確保 安全、生產、經營等工作更好更快發展,近日,神寶能源公司黨委更加注重“三強化”的作用發揮,努力建設一支適應企業發展的知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。
強化領導班子建設。該礦黨委不斷加強領導班子自身建設,提升領導班子 管理決策水平,各級領導站在對企業發展大局負責、對職工 安全負責的高度,敢於正視困難和矛盾,勇於破解發展難題,積極破除阻礙科學發展的思想觀念,帶頭落實各項 製度、帶頭增強責任意識,強化責任落實,以高度的責任心確保高效工作。
強化幹部隊伍建設。該礦黨委堅持圍繞發展選幹部,把幹部培養和選拔、使用緊密結合起來,有針對性加大幹部培養力度,不斷提高幹部隊伍整體素質,堅持“德才兼備、以德為先”的用人 標準,注重選拔業務精、能力強、口碑好和有真才實學的人才,真正會幹事、能幹事、幹成事的優秀人才提拔到領導崗位上,有效激發廣大職工幹事創業的熱情,在公司形成有為才有位的良好氛圍;
強化職工隊伍建設。該礦黨委大力實施素質建設工程,以培養急需人才,技術技能型、複合技能型人才為重點,采用請進來、走出去,自主培訓與送外培訓相結合的方式,有 計劃選送各級 管理人員參加培訓,把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來,加強技術技能型員工的培養,進一步規範和深化師帶徒活動,做好傳、幫、帶工作,指導青年員工在崗位上成才,培養新一代品德優良、技能嫻熟、貢獻突出的青年崗位技術能手,從根本上解決技能型員工青黃不接的現象,並廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能大賽和技術交流活動,為職工搭建平台,全麵提升職工專業技能和綜合業務素質,為企業健康良性發展凝聚力量。

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