神寶能源公司礦“三創新”加強員工培訓

神寶能源公司露天礦圍繞企業發展，結合生產實際，創新培訓方式，把員工培訓作為促進安全生產的一項重點工作，提高了員工安全素質和技能。
培訓觀念創新。該礦堅持轉變培訓觀念，不斷拓展員工培訓的途徑，積極開展“點菜式”培訓，精心準備各種培訓套餐讓員工“點菜”。同時，鼓勵職工利用業餘時間參加適應性崗位學習培訓，以此培養“一崗多證、一專多能”的複合型人才。
培訓方法創新。該礦打破以往“我講你聽”的授課模式，根據不同工種、不同崗位的實際.倩況，采用“互動式交流”的方式，利用理論講授、實操培訓、案例03manbetx 、視頻學習、一對一溝通等多種培訓方法，提升員工的參與性，增強培訓效果。同時，定期舉辦現場操作培訓班、勞動競賽和技術比武活動，開展小發明、小革新、小竅門、小改造、小設計等技術創新活動，不斷培養員工的創造能力，提高員工的技能水平。
　　培訓內容創新。該礦針對現代化露天礦要求，創新培訓內容，按照“缺什麼補什麼，什麼有用補什麼”的原則，並結合不同的培訓對象製定出不同的培訓方案，確保員工學有所精、學有所長、學有所用。