同煤集團雁崖煤業公司傾情推進“和諧計生”工作
深化衛生計生宣傳 關注計生特困家庭
同煤集團雁崖煤業公司傾情推進“和諧計生”工作
6月12日，同煤集團雁崖煤業公司召開2015年度人口和計劃生育工作會議。會議簡要回顧了2014年工作，重點安排部署了2015年工作任務，動員全公司計生人員的智慧和力量，把握機遇，迎難而上，全力推進人口和計劃生育工作健康發展。會議也指出了當前人口計生工作存在的不足，要求各單位引起重視，正視工作中存在的問題和差距，在新的一年裏努力加以克服和改進，以高度的責任心和使命感繼續做好計畢工作。會議同時對上年度在計生工作中做出突出貢獻的8個先進集體和111名優秀個人予以表彰。
去年以來，該公司深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記係列重要講話精神，認真落實省、市、集團公司衛生計生工作會議精神，尤其是計生係統上下同心，麵對煤炭市場持續下行的不利形勢，在公司黨政的大力支持下，計生係統全體人員也緊緊圍繞公司總體工作思路，認真貫徹計劃生育的各項政策法規，以人為本，協調發展，在深化宣傳教育、強化基礎管理和優質服務等方麵取得了可喜的成績，圓滿完成了集團公司計生委下達的各項指標，女職工符合政策生育率為100%，綜合節育率為100%，長效節育率為92.39%，女工獨生子女領證率99.36%。因此被同煤集團計生委評為2014年度“計劃生育模範單位”。
領導重視，部門聯動，措施保障更加有力。全公司計劃生育工作穩定紮實有序，各二級單位牢固樹立了計劃生育工作黨政一把手親自抓、負總責的責任意識和大局意識，穩妥有序開展工作。認真實施單獨兩孩政策，組織公司專兼職計生人員參加了由集團公司組織的，由省衛計委領導專題對單獨二孩政策的解讀。定期召開人口計生工作會議，總結並部署了全年工作，公司主要領導親自到會講話，強調計生工作的重要性。舉辦計劃生育專兼職人員培訓班。落實計劃生育“一票否決製”和目標責任製，嚴把調動、提拔、入黨、評先等審查環節。同時把人口和計劃生育工作納入全年整體規劃和精神文明一體化考核之中，層層簽訂了計劃生育目標責任書，把目標管理責任製落到了實處，做到了責任到位、經費到位、措施到位。
內容新穎，氛圍濃厚，宣傳教育更加深入。圍繞構建大聯合、大宣傳的工作格局，以正麵宣傳為主體，以改革創新為動力，在全公司開展多種形式衛生計生宣傳活動，把健康、生育文化的宣傳送到群眾家門口，倡導“少生優生、幸福一生”新型婚育觀念，打造“和諧計生”品牌，營造出了良好的衛生計生宣傳輿論氛圍。全年共計開展計生宣傳谘詢活動4次，慰問獨生子女活動3次，展出計生活動牌板4塊次，發放宣傳材料5000餘份，上集團公司以上計生新聞報道8篇。其中《山西婦女報》發表3篇，在全集團公司計生宣傳報道中工作突出，受到上級計生委好評。同時計生委結合自身實際，以“走基層、轉作風、樹新風”為主題，深入到井口、區隊開展便民服務活動，受到廣大員工家屬的好評。
完善製度，優化流程，管理工作更加精細。計生委按照《同煤集團人口和計劃生育工作標準》，推行“首辦”責任製，在職工調動、來信來訪、違紀違規查處等方麵依法管理。完善了人口計生信息庫錄入工作，為計生工作信息化打下堅實基礎。同時，進一步優化了服務流程，在獨生子女領證、節育措施、計劃內二胎申報、藥具發放等方麵，為員工群眾提供了谘詢服務。加強了獨生子女津貼的管理，定期摸底，逐月考核，堵塞了漏洞，規範了發放秩序。同時，計生協會多措並舉，改善工作方法，讓廣大育齡群眾享受到實惠。一是完善基礎設施讓群眾“舒心”，確保廣大育齡群眾享受到舒適、高效的優質服務。二是獎勵政策落實讓群眾“安心”，讓各類獎勵政策100%落實到戶。三是提升技術服務讓群眾“放心”，通過科技大練兵活動，加強計生隊伍綜合素質。四是及時溫馨回訪讓群眾“暖心”，對婚後、孕後、產後、術後的育齡婦女及時進行溫馨回訪服務，使計劃生育優質服務深入人心。
真情引導，傾心幫扶，協會工作更加貼心。計劃生育特殊困難家庭是指獨生子女發生傷殘或死亡、未再生育或收養子女的家庭，這些家庭曾為計劃生育國策做出了貢獻，解決好這一群體的實際困難和問題，關係到他們的切身利益，也關係到社會的和諧穩定。為進一步做好計劃生育特殊困難家庭的扶助工作，計生委接連部署，強化舉措，切實落實責任，不斷引深“協會真情進萬家”活動，積極為會員辦實事、獻愛心，幫助計劃生育特殊困難家庭解憂分愁。一是通過開展扶危助困、關愛獨生子女等活動，全年共幫扶困難員工會員家庭32戶，單親獨生子女家庭10戶，讓廣大群眾深切感受到了人口政策帶來的實惠，切身體會到了企業的關懷和溫暖。二是將群眾工作落到實處，把員工群眾的健康作為工作的出發點和落腳點，切實為已婚育齡職工提供更多更好的服務，開展了“關愛女性健康”活動，2014年免費為全公司已婚育齡女工進行了生殖健康檢查，共查出婦科疾病9例，為她們及時預防、及早治療贏得了時間。（馬貴林）
