我是形勢宣講員！

煤炭價格一路下滑，進入“盲跌”期，企業生產經營工作困難重重，形勢異常嚴峻。關鍵時刻，進一步加強形勢任務宣傳教育，營造良好輿論氛圍，統一思想，凝聚共識，顯得尤為重要而緊迫。在趙莊煤業，一支由基層通訊員組成的形勢宣講隊伍就是在這樣的背景下應時而生。

“白加黑”唱好對台戲

“從當前形勢來看，煤炭市場還將持續走低，主要表現在產銷不旺，虧損麵進一步加大，進口煤大幅減少，煤炭發運量明顯下降，庫存持續高位，價格連續下跌，投資明顯減少，行業效益大幅下滑……”周三安全例會上，綜采二隊形勢宣講員王國強正在宣講當前形勢。

從第一次坐上講話桌的言語緊張，到現在侃侃而談，國強告訴記者，他還真琢磨出一套路數。形勢任務宣傳教育工作一方麵需要增加職工憂患意識，引導職工的合理心理預期，另一方麵要提振信心，激勵職工團結一心、度危求進的勇氣。針對此，他基本上和支部書記兩人以“黑”“白”對唱的方式展開宣講。

“通常我會講一些當前形勢的嚴峻性，比如煤炭價格已經跌破成本、企業形勢暫時不會好轉、其他煤企減員分流等一些比較容易激發職工憂患意識的內容。而書記，主要側重於宣講盡管當前形勢惡劣，但但煤炭資源作為國家的主導資源，在一定時期內不會改變，需要我們共同努力，渡過難關這類提升信心的內容。從目前大家思想狀況來看，‘白加黑’的效果是顯著的。”

采訪最後，國強告訴記者“我把形勢宣講當成當前形勢下戰場的一線，能在一線衝鋒陷陣，為企業出力，既有成就感又充滿自豪。”

“舊加新”用好多媒體

“叮咚、叮咚”一到周三，趙莊煤業通訊員微信平台上短信鈴聲就此起彼伏，“以上是機掘準備隊本周形勢任務宣講照片”、“以上是保衛科形勢宣講照片”……伴隨著一張張圖片，全礦30個黨支部的形勢宣講“有圖有真相”全部到位。

機掘準備隊形勢宣講員趙建剛告訴記者，現在，利用新媒體來參與形勢任務宣講，已成常態。就在剛才，他還剛在隊組微信群裏轉發了一條微信《煤炭，還有戲嗎？》，建剛一邊說著一邊拿出手機指給記者看。“其實，我發現，大家還是很喜歡微信這個平台的，比較輕鬆又很直接，有很多好的文章、視頻更是直指人心，發人深省。”建剛告訴記者，最令他自豪的事情就是職工主動和他談起，“建剛，你小子在哪找那麼多信息的，形勢真的這麼不好了？看來我得回去開個家庭會議，省著點錢過日子了！”“建剛，你上次轉發的《煤炭的春天就要來臨》，是不是真的，吃點苦受點累我們都不怕，有希望就行。”每當這個時候，建剛總是不厭其煩地從國家大形勢、到煤炭市場形勢，再到企業發展，職工前途方向，掰開了、揉碎了，仔仔細細的講。

微信媒體顯然已經成了建剛工作的一部分，話說回來，在這場形勢任務宣講戰役中，傳統的舊媒體——黑板報發揮的作用也不能小覷。

“二季度，要持續加強形勢任務教育，重點針對集團公司“兩個辦法”和“三定”方案等改革措施，向廣大員工進行深入講解，充分認清當前形勢。”“集團公司賀董事長在5月4日早視頻會上強調，下一階段安全上要做到零死亡、零容忍。”……

在機掘準備隊會議室黑板上，每天都會有類似這樣一條既重要又簡短的內容，稱為“每日一題”。這些內容通常以一句話的形式出現，每個班班前會上會就此內容進行提問，通過每日更新，每日提問的方式，確保職工第一時間了解企業發展動態，認清當前形勢。

“點到麵”職工全覆蓋

在趙莊煤業，還有很多像後勤、選煤廠這樣的大單位，每周一次的集體宣講並不能覆蓋全部職工，怎樣才能讓全部職工都能在第一時間接受形勢信息呢？對此，後勤服務中心的形勢宣講員趙晶晶自有良策。

“王露，麻煩把你們浴管隊本周宣講照片傳一下。”“文枝，環衛隊宣講了沒有？”“好的，好的，有什麼問題及時反映。”……在後勤綜合辦公室裏，晶晶用腦袋和肩膀夾著電話，一手拿著手機不斷翻看，一手拿著筆在紙上做著統計。

“因為我們的二級單位有很多，把全部人聚集到一起不容易，我挨著單位一家一家去宣講也不現實，所以我就充分利用我們單位的通訊員隊伍，每周培訓宣講內容，讓他們回去認真宣講，我們會定期組織考試，查看宣講效果。”晶晶向記者說道。

說起形勢宣講員這個新身份，晶晶坦言，一點都不輕鬆。本來就身兼數職的她拿給記者一張自製的每月工作安排表，安排表上密密麻麻，每周周三形勢任務宣講、每月四篇通訊報道、每周五上交青監崗報表、每季度15日前上交思想動態表……大大小小總共加起30餘項。

“本來工作就比較繁雜，再加上形勢宣講這項工作，就更忙碌了，但是我也明白形勢任務宣傳工作是我們當前十分重要的工作，再苦再累，我也一定會竭盡全力，在自己能力範圍內，最大限度確保形勢任務教育全覆蓋。”晶晶眼神堅定地說道。