柴裏煤礦運轉工區為青年員工成才鋪路搭橋

柴裏煤礦運轉工區為青年員工成才鋪路搭橋

·石磊

柴裏煤礦運轉工區緊緊圍繞青年員工實際需求，紮實開展讀書、技術比武、“五小創新”等一係列活動，想方設法為青年成才“鋪路搭橋”，為保障礦井大型機電設備安全運轉注入動力源泉。

該工區結合單位工作實際，按照“走出去、請進來”的培訓模式，堅持各種培訓不斷線，鼓勵員工堅持崗位“充電”，豐富崗位業務知識，提高整體業務水平。同時，充分利用員工書屋開展讀書活動，並根據青年員工專業需求購置書籍，按照缺什麼補什麼的原則，積極搭建學習渠道，努力打造一支懂理論、會操作、能夠安全獨立作業，熟練運用知識的高素質人才隊伍。

針對當前嚴峻的煤炭市場行情，充分發揮青年員工在增收節支工作中積極作用，發出“增收節支”倡議書，不斷加強青年員工樹立節約意識，號召廣大青年員工力求節約企業生產成本，從我做起，把增收節支工作作為發揮青年生力軍作用的主戰場。為提升青工的業務技能，組織開展青工技術比武活動，努力為青年員工提供鍛煉的舞台和成長的平台，真正地為青年員工“鋪好路、搭好橋”，促使他們在企業“度危求進，逆勢發展”中建功立業。