皖北煤電集團臥龍湖礦廉政教育聲聲入耳
自5月中旬開始，皖北煤電集團臥龍湖礦紮實開展“黨風廉政教育月”活動，通過“廉文”學習、警示教育、廉政談話、監督檢查等舉措，切實使廣大黨員幹部在思想上有觸動、靈魂上有震撼、行為上有對照，工作作風更加務實，廉潔意識更加堅定，在礦區努力“倡廉潔、揚正氣、鼓實勁、幹實事”的濃厚氛圍。
“警示宣教”唱響廉政主旋律。該礦利用黨委中心組學習會、政工例會、支部學習會、廉政教育專題黨課等形式，認真組織廣大黨員幹部學習十八屆中央紀委五次全會、省紀委九屆五次全會、省屬企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神以及中央八項規定、安徽省紀委“十條禁令”、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》、《集團公司關於進一步改進工作作風密切聯係群眾的實施意見》、集團公司2015年紀檢監察工作要點和礦反腐倡廉等各項規章製度，全力營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”良好氛圍。 同時，“活動月”期間該礦認真組織黨員幹部觀看由中央紀委宣傳部與中央電視台聯合製作的四集電視專題片《作風建設永遠在路上——落實八項規定精神正風肅紀紀實》等警示電教片，引導領導幹部管住小節，防微杜漸，自覺築牢廉潔從政思想防線。
“廉政談話”打好防腐預防針。為認真落實“一崗雙責”責任製，做到權責統一、層層有責任、級級抓落實。“活動月”期間，該礦黨委書記與班子成員及時進行溝通交流談話；領導班子成員按分工負責對分管單位主管以上人員進行廉政談話；各基層黨支部書記對本單位班長以上管理人員進行廉政談話；紀委對全礦重要崗位人員進行廉政談話。同時，該礦紀委工作人員深入基層對生產一、二線單位負責人及職能科室、地麵機關關鍵崗位人員在工資分配、工分考勤、員工獎罰、年休、工傷及職能部門服務基層過程中容易出現的問題等方麵，開展麵對麵廉政約談，切實提升黨員幹部廉潔履職意識。
“監督檢查”，築牢廉政防火牆。該礦成立黨風廉政紀律檢查小組，加大監督檢查力度，對違反廉潔自律規定的單位和個人嚴肅查處，情節嚴重、影響惡劣的公開曝光，嚴格追究領導責任。延伸監督“觸角”，公開舉報電話，發動群眾積極舉報不廉潔行為，並要求幹部家屬常吹廉政“枕邊風”，常做家門“攔路虎”，把好“拒收關”，加強“八小時”以外的監督管理，共同構築反腐倡廉“防火牆”。 同時，該礦加大對員工關心的工資獎金方麵的監督力度，對工分工資、獎金分配加大監督檢查頻率，紀委每月隨機抽查並跟蹤工資分配情況，確保工資分配在陽光下運行。
