陝煤澄合董礦分公司開展黨風廉政建設季度督查倒逼責任製落實

陝煤澄合董礦分公司開展黨風廉政建設季度督查倒逼責任製落實

今年以來，陝煤澄合董礦分公司創新黨風廉政建設責任製檢查考核方式，在基層黨支部實行黨風廉政建設責任製季度督查，督促各單位按照時間要求落實好黨風廉政建設各項工作，防止各單位年底集中“補課”行為，促進了黨風廉政建設責任製的有效落實。

　　加重“分”量。今年初，該礦把黨風廉政建設目標考核項目進行細化，將每項考核分值進行加大，下發了考核內容到基層支部，並將季度督查成績納入全年責任製檢查考核結果，每次督查，根據工作落實情況當場打出分數，現場進行意見建設反饋，對考核結果由被考核單位主要領導簽字後留底存檔。

　　注重“時”效。根據黨風廉政建設責任製任務分工和完成時限要求，結合當前重要工作，細化每個季度督查內容，將督查內容發送至基層各黨支部，督促各單位按照任務分工和時間要求，落實好黨風廉政建設責任製。第一季度主要督查黨風廉政建設責任製部署情況，第二季度主要督查各項工作開展情況及完成情況，第三季度主要督查各黨支部特色活動的開展情況，年底對季度考核情況進行彙總評比。

嚴格“問”責。每次督查采取事分片檢查方式進行。每次檢查，通過查閱資料、詢問黨支部書記、看現場等方式，掌握責任製落實情況及工作開展情況，發現問題和不足。督查情況當麵向黨支部書記進行反饋，重點反饋存在的問題和不足，並將督查情況進行通報。通過季度檢查，有效促進了基層支部黨風廉政建設工作的落實。

陝煤澄合董礦分公司 吝小玲