鶴煤十礦：彙報隱患有“獎勵”

本網訊“喂，你好，我是搬運工劉存陸，我彙報一處安全隱患，1206上順槽一部風動擋車杠不起。”“13軌道處發現一處安全隱患，二車道岔閉合漏風……”6月10日四點班，鶴煤十礦運輸區值班室的電話鈴聲比起以往響的更加頻繁起來。

　　進入6月份，該礦圍繞安全生產月主題，不斷健全安全管理各項機製，加大隱患排查治理工作，全礦12個生產區隊結合本單位各崗位特點，分別製定了“職工隱患彙報獎勵製度”。各區隊值班幹部負責將職工彙報的隱患內容進行記錄、核實，及時製定整改措施和整改時間，安排相應班組進行銷號整改，並對當班產生的隱患進行跟蹤管理，確保徹底根除安全隱患；該礦在每天彙總隱患彙報的同時，根據一般隱患、重大隱患不同級別，整改後產生的不同效果，分別給予主動彙報隱患的職工每條10元--500元不等的獎勵，並對隱患整改不及時、不合格的區隊、班組進行處罰。

　　“我們實施隱患彙報獎勵的目的是讓每一個職工在井下作業時能夠主動、及時發現安全隱患，使各類隱患能夠迅速被解決，確保在提高職工參與安全生產管理積極性的同時，實現礦井的安全生產各項任務目標。”采訪中該礦礦長張誠這樣說到。