神華勝利能源公司多舉措加強企業文化建設
近期，神華勝利能源公司通過抓政治素質、抓文明素質、抓自我學習意識提升、抓青工素質，將現有的企業文化得到了廣大員工的認同，實現了統一的企業文化在企業的落地生根，也為全年安全生產目標的順利完成打下了堅實基礎。
抓政治素質。該公司通過開展員工培訓、民主生活會、座談會等形式，進一步提升員工的政治素質，特別是黨員和團員的政治素質。公司工會、團委以“青安崗員、群監網員在安全生產工作中的職責、權利、義務；青安崗員、群監網員的日常工作方法；青安崗員、群監網員在安全生產工作中應如何發揮安全監督的作用”為主題開展聯合開展崗網員培訓，不斷強化崗網元員基礎建設；公司儲運公司定期召開黨員座談會，民主生活會，並開設了黨員手機黨課等內容，進一步豐富黨員培訓內容，增加理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理等知識。
抓文明素質。該公司針對當前開展的社會主義價值觀教育學習活動，積極開展文明道德教育，提高員工的文明素質。
公司露天礦開展了社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，以“中國夢•神華夢•勝利夢”為主題的係列學習活動，鼓勵全體員工圍繞“青春•責任•夢想”這一主題，結合自身和周邊的崗位實踐亮點，積極反映身邊的好人好事、先進事跡和正能量；公司培訓中心黨總支號召廣大黨員圍繞“夢想”踐行黨員承諾，以身作則發揮模範帶頭作用，帶動青年員工昂揚向上，與企業同築夢。
抓自我學習意識提升。該公司在不斷加強培訓的同時，更加注重的培養員工學習能力。公司物資供應公司積極引導員工樹立加強學習，珍惜崗位的意識，樹立終身學習、學習終身的思想，做到學習別人的，聯係實際的，結合個人的，形成自己的，通過學習，切實提高員工業務技能素質，滿足崗位需求；公司電廠結合員工實際，開展了“讀書月”係列活動，強化了員工自我學習能力，提升了員工素質，從而推動各項重點工作順利進行。
抓青工素質。該公司在青年員工的培養上，不僅肯投入，更注重培訓的效果，以“黨建帶團建，以團建促黨建”為思路，引導青工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時為青年員工建立了單獨的培訓計劃，設計培訓方案，為青年員工搭建成長和成才的平台；公司人力資源部與培訓中心創新創效推行了“推優入黨”、“推優薦才”的工作，引導青年崗位成才。
