“一崗雙述”規範行為 明晰職責確保安全

“一崗雙述”規範行為 明晰職責確保安全

本網特約記者：劉麗梅

“報告領導，我叫許俊傑，是北皂煤礦掘進一區的一名爆破工，2011年4月在龍礦集團安培中心參加特殊工種培訓，並取得了爆破工操作資格證，證件有效期為2011年4月到2017年4月。同時，經考試合格，取得公安部門頒發的“爆破工作業證”。我的崗位職責是嚴格按照三大《01manbetx 》和掘進工作麵作業01manbetx 的有關規定進行操作，持證上崗，杜絕三違，保證爆破安全，確保安全作業。我現在的工作地點是1103^-2材料巷掘進工作麵，該巷道為油頁岩錨噴巷道。每個循環炮眼78個……”這是日前山東能源龍口礦業集團北皂煤礦在檢驗“一崗雙述”試點推行落實情況時的一個場景。

為提高員工的操作行為，明晰崗位職責，促進礦井安全管理水平，安全生產形勢的長期穩定，4月份以來，北皂煤礦礦推行“一崗雙述”安全管理法，先後在綜采一隊，掘進一區等5個單位試點通過采取重點崗位工集中演示、基層單位班前會、入井前模擬演示、施工現場提問考核的方式，使各崗位的“一崗雙述”管理法全麵展開。“一崗雙述”管理法激發了職工自主學習的積極性，使職工進一步明晰了作業對象、崗位職責、作業流程，最大程度地掌握了所從事崗位存在的危險因素，增強了安全作業的可靠性，促進了職工素質的快速提升，豐富了本質安全型職工培養的途徑。

（劉麗梅）

山東龍口礦業集團北皂煤礦黨群工作部

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