神華勝利能源公司工會在加強和創新中調動女工立足崗位積極性

二季度，神華勝利能源公司工會結合社會企業發展的大環境，強化女職工在企業發展中勇當排頭兵、爭創一流巾幗工人的競爭意識，在女職工中倡導以人為本的企業文化，確立女職工在企業中的“半邊天”地位，充分調動其立足崗位的積極性、主動性和創造性。

大力開展“巾幗建功”活動。該公司工會按照集團公司年度女工工作要點的部署，從3月份開始在基層工會組織中開展“巾幗建功”係列活動，活動製定了創建目標、創建細則。公司工會擬將舉辦“巾幗建新功、共築神華夢”女職工演講活動，以活動為載體從各項基礎工作的開展抓起，製定與崗位實際結合的工作計劃，將“巾幗建功”活動融入日常工作中，號召全公司女職工崗位建功、崗位成才。

加強培訓引導。該公司工會特別重視提升女工整體素質和幹部素養水平，根據女工不同的崗位特點、專業區分、個人水平等舉辦了“美麗女人”儀容儀表培訓和機關禮儀培訓活動。同還利用勝利櫥窗宣傳欄、內網專欄等形式廣泛宣傳先進女工、基層女工的精神風貌和生活狀態，讓女職工的有對標學習和自我提升的“鏡子”，在企業改革和發展中展示才華和智慧。

提升關愛層麵。該公司工會不斷增強關愛女職工的責任理念，真心實意為女職工辦實事、辦好事、排憂艱難，做女職工的“貼心人”。特別是對特困和大病女工重點掌握，實現動態管理，密切關注她們的家屬工作就業和子女上學情況等家庭動態，利用愛心捐助、工會幫貧基金發放等形式送溫暖，千方百計提升女職工在企業的幸福指數。