黑龍江七台河向陽礦形勢任務教育在深化
向陽礦形勢任務教育在深化
本網訊（特約記者劉永平）麵對企業經營困境的不斷加劇，職工思想動態日益活躍的新形勢，向陽礦多角度全方位開展職工的形勢任務教育活動，把造成企業困境主要原因、省委、省政府支持企業發展的措施和龍煤集團新班子保安全渡難關促扭虧的新舉措向職工講清，把當前職工保安全渡難關中心工作向職工說透，把每個月的安全、扭虧目標細化鎖定到班組，穩定隊伍鼓足士氣確保實現全年滿堂紅。
向陽礦在開展新一輪形勢任務教育活動中，緊扣安全扭虧和職工的思想動態，有針對性、時效性的開展各項工作，避免過去那種光空談理論不結合實際讓職工產生反逆心理的做法。礦長、黨委書記分組帶領科級以上幹部到職工班前課、工作麵和家中和職工及其家屬暢談，詳細了解他們在當前企業困境中的思想動態和工作情況，根據每一位職工、每一位職工家屬的思想動態，結合當前企業渡難關保安全實際點對點、麵對麵的開展形勢任務教育活動，針對一些職工和家屬提出在困境中我們企業解危渡困靠什麼的問題一是向職工和家屬宣講省、市支持龍煤發展和龍煤新領導班子具體措施。二是向職工講國有企業發展技術、人才等優勢。三是向職工講向陽礦發展遠景、班組建設等讓職工看得見、摸得著、體會到的舉措。礦長劉忠成在新理論形勢任務教育教育大會上說；“企業就是我們每一位職工的大家庭，企業經營就想家庭過日子一樣，有富裕的時候，也有困難的時候，遇到了困難日子也不能不過，就要全家人一起克服困難，當前我們的企業也遇到困難，但是我們礦經過幾年來的礦井改造和持之以恒的一線班組建設，為我們礦安全發展、高效發展打下了基礎；通過精簡機構機關瘦身工作效率提升；通過開展全員抓扭虧競賽，讓職工在企業增效中增收，職工自覺地開展小改小革活動，每個班組都能最大限度的實現增產增效；通過給一線職工和瓦解員增加安全效益工資，形成了人人抓安全的氛圍；通過每月的評最佳礦嫂、最佳班長、最佳職工活動，激發了大家攻堅克難的決心；通過全礦幹群簽訂一對一幫扶合同，為廣大困難職工解憂排難，增強了企業的向心力；通過班組二級管理實現了班組實現效益最大化，在困境中職工工資穩中有升。”
向陽礦把還采取寓教於樂的形式開展新一輪的形勢任務教育，把死板的說教變成靈活的文化活動。黨委宣傳部牽頭，工會、共青團、安全監察處、家屬協管員組成形勢任務教育宣講團，把有關安全、生產、改革、扭虧等方麵的內容改編成小品、歌曲、快板等到井口班前演出。為讓形勢任務教育更加“接地氣”，礦還開展說“身邊事，感化身邊人”活動，用職工自己身邊發生的典型事、優秀人來教育那些思想消極、工作熱情不高、對前景沒有信心的職工，用事實說話從而增強渡難關的信心。目前，宣講活動以開展10場次，出黑板報12快，懸掛宣傳條幅24條，專題座談會10場次，發宣講提綱4期，家訪談心143人次。
