柴裏煤礦創新安全培訓模式成效顯著
“傷疤”敲“警鍾”。“我們為了提高職工的學習興趣，采取了很多培訓方法，但是仍然沒有達到我們的目標，由於職工的年齡差距較大，年輕職工喜歡將故事和娛樂結合的安全培訓形式，但是年齡較大的職工又不喜歡，不積極參與，他們喜歡講述經驗和現場教學的方式。”安全教育培訓中心李秀華老師告訴筆者，目前，通過征求職工的意見，他們在安全教育開展“傷疤”敲“警鍾”的培訓模式，在安全培訓期間讓職工自己上台講安全故事、03manbetx
安全案例，總結身邊或自己發生的安全02manbetx.com
教訓，收到了很好的教育效果。
在5月25日的安全培訓會上，回收工區36歲的職工牛永剛上台講解自身的違章案例，回憶起1年前自己的違章，牛永剛仍舊後怕不已。“聽牛師傅講的這個違章02manbetx.com
，帶給我很大的震撼，給我了警醒，我以後工作中一定要按章作業。”綜掘工區年輕的職工李權恒說。
“新聞”講安全。安全培訓中心每天通過收集當日安全檢查通報和以往發生的02manbetx.com
案例進行整理，製作成“新聞簡訊”，在每次安全課堂上，由主講老師進行“新聞播報”，短小精悍的內容，讓職工更容易記憶深刻。“這種方法讓我們加深了預防“三違”和02manbetx.com
案例知識的學習，每次聽老師進行“新聞播報”的時候都有新的收獲，不僅知道的了工作中的危險點，更從以往的身邊事故中學到好多經驗。”綜掘工區職工宋永軍說道。
5月21日，安全培訓中心的李秀華是當天的主講老師，“我每次上課都會給職工進行“新聞播報”，想盡辦法把複雜的事故案例講的通俗易懂，容易讓職工們接受。”在播報前，李秀華告訴筆者。
當天早上10點，“新聞播報”開始，李秀華老師通過生動的講解、形象的描述，配合互動環節，教室響起熱烈的掌聲。
“結對子”提素質。6月10日下午，筆者來到安全培訓中心教室，看到部分職工他們兩兩一組，有的在切磋技術經驗，有的在記錄事故案例筆記，安全培訓中心結合職工工作實際，廣泛開展了“結對子”提素質活動，將有經驗的職工和較落後的職工結成幫扶對子，在學習安全知識、現場實踐操作、遵章守紀等方麵簽訂幫扶協議。
“針對新工人這些特殊群體，我們認真講解區隊的安全生產情況，在安全生產應注意的事項，使其掌握適應在一線安全生產基本的安全意識和操作技能。”李秀華老師介紹，新工人分配之後，除對了其進行理論和技術知識培訓外，還要為其指定師傅，簽訂師徒合同，積極開展師徒技術業務培訓和現場實踐活動，並以動態的方式對所有新老職工結對子情況進行追蹤了解，提出改進意見，幫助指導工作，不斷提升培訓效果。（王龍 李翠）
