下石節礦踐行“三嚴三實”劍指“庸懶散奢貪”痼疾

下石節礦踐行“三嚴三實”劍指“庸懶散奢貪”痼疾

在當前煤炭市場持續低迷，企業內部管理困難重重的大背景下，陝煤銅川礦業下石節礦緊緊抓住開展“三嚴三實”教育實踐工作有利契機，堅持“嚴”字當頭，“實”字為本，采取有效手段徹底解決“四風”問題“樹倒根存”現象，以為民務實、廉潔高效的幹部作風為導向帶動企業平穩健康發展。

加強學習解決“不會管”問題。

該礦黨委進一步完善黨員教育長效機製，按照幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，常態化開展專題黨課和主題學習活動，認真學習習近平總書記係列重要講話、黨章和黨規黨紀、法律法規的學習，撰寫心得體會，引導黨員幹部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，將學習融入到日常工作和生活當中，補足精神之鈣，提高黨性修養，緊繃紀律之弦，常懷律己之心，帶頭自覺踐行“三嚴三實”要求，愛黨敬業，敢於擔當，主動工作，爭做踐行“三嚴三實”的表率。

勇敢擔當解決“不敢管”問題。

該礦引導廣大黨員幹部以企業發展為己任，樹立問題意識、責任意識和擔當意識，本著對企業、對單位、對職工高度負責的精神，堅持黨政同責、一崗雙責，講實話，辦實事，深入開展職工思想調研和幫扶活動，經常性的深入職工當中，了解掌握職工思想動態，遇到問題不回避，暢通言論渠道，堅持因人而異的管理辦法，為職工辦實事，解難事，搭建密切黨群幹群關係的橋梁，有效化解人的不安全問題。

落實鐵規解決“不嚴管”問題。

全礦上下一以貫之的落實中央八項規定和雙七條規定，嚴守安全“紅線管理”，用製度約束權力運行。黨員幹部對礦井安全生產高度負責，堅持模範帶頭，將各項規章製度作為指導日常工作的行為準則，落實到具體的行動當中，以自身的模範行動帶動職工遵紀守法，嚴格按章作業，對工作中出現的違章違紀現象嚴肅查處到位，絕不姑息遷就，切實維護規章製度的權威性和嚴肅性。

紀律約束解決“不作為”問題。

該礦紀檢監察部門不斷加大執紀問責考核力度，嚴格落實公司幹部紀律作風建設“十五條禁令”，對碰紅線、觸底線的行為一律嚴查到底，決不姑息。加強幹部日常作風督查，動態化的開展零點行動，決絕杜絕作風不實、脫崗漏崗的“特殊人群”存在。結合每月幹部作風督查情況進行嚴肅通報，製定有效整改措施，嚴格落實到位，徹底解決在其位不作為、“吃拿卡要”、“門難進，臉難看，事難辦”的現象等問題。建塑素質高、能力強、作風實、業務精的幹部隊伍，保障企業安全生產、經營管理工作穩步推進。

強化監督解決“不清廉”問題。

該礦堅持開展好“聚焦中心任務 強化監督執紀問責”主題年活動，利用行政追究、民主評議、群眾監督等有效手段，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續加強黨風廉政建設。礦組幹、紀委監察部門積極發揮職能作用，健全崗位風險防控，深入開展效能督察行動，針對職工反映突出的問題進行明察暗訪，嚴肅查處存在作風不實、推諉扯皮、揮霍浪費、以權謀私等不良現象的單位和個人。定期開展作風建設民主測評，評議結果與幹部任用和獎懲工作掛鉤考核，分管領導對排名末位的單位成員和個人進行誡勉談話。落實安全、廉政一票否決製，凡在安全生產、黨風廉政方麵出現任何問題的單位和個人一律取消年度評優評先資格。

該礦通過一係列有效舉措，正確引導黨員幹部堅定理想信念，將思想和行動統一到礦中心工作上來，做“政治上的明白人、行為上的老實人、作風上的幹淨人、工作上的實幹人、生活上的健康人”，為企業謀發展，為職工謀福利，構築風清氣正、務實高效的政治大環境，保障企業逆勢平穩發展。

作者：艾小莉