神華勝利能源公司儲運公司紮實推進學習型黨組織建設
今年以來，神華勝利能源公司儲運公司黨支部始終把學習型黨組織建設作為提升黨建工作水平、提高基層服務能力的突破口，堅持以強化學習提高職工素質，以學習成果推動科技創新，形成了良好局麵。
強化組織領導，層層落實責任。為了全麵推進學習型黨組織建設，該公司製定詳細的實施方案，對學習型黨組織建設工作進行了整體規劃部署，加強組織領導，通過完善領導幹部組織生活製度、聯係點製度，推進了學習活動的科學化、製度化和規範化。同時，積極了解各黨小組的學習情況，根據不同特點和情況，有針對性地加強指導，把學習建設活動引向深入。
建立健全製度，規範學習標準。該公司以製度建設為抓手，確保學習型黨組織創建活動的有效開展，製定了學習培訓計劃、黨員學習計劃，明確學習時間、學習內容、學習目標，將學習情況融入黨建標準化管理體係，納入創建“四好”領導班子創建標準等內容，促進了黨員幹部從“要我學”向“我要學”轉變。
強化技能培訓，提升整體素質。該公司利用“儲運大講堂”平台，強化對職工的培訓力度，培訓範圍涉及管理、崗位技能、安全教育、班組建設、標準化作業、技術比武、內外培訓等多個方麵，確保各崗位職工充分了解本崗位知識、設備操作知識及設備性能，掌握安全管理及故障出處理方法。大力開展崗位練兵、技能競賽等活動，掀起了崗位培訓熱潮，提高了職工隊伍素質。
豐富學習形式，營造良好氛圍。該公司通過網站、宣傳櫥窗、宣傳簡報等形式，多層次宣貫創建學習型黨組織的意義，黨支部成員定期深入部門、班組，積極開展形勢任務的宣教活動，參加聯係點黨支部學習教育活動，有力的促進了黨員學習活動的開展。
著力學用結合，促進成果轉化。該公司把創建學習型黨組織建設與服務生產相結合，與管理提升相結合，對在安全生產、技術改造、管理創新、科技進步中的湧現出的先進典型、經驗做法，通過召開成果經驗交流會、學習交流會等形式進行學習成果的轉化，確保其轉化為科學發展的推動力。
