山東能源棗礦集團柴裏煤礦全礦迅速形成擺問題、查不足、轉作風、提效能的濃厚氛圍

進入2015年以來，隨著煤炭價格的急劇下滑，我礦作為一個建礦50多年的老礦，礦大人多包袱重，麵臨的困難、挑戰十分嚴峻，為了確保實現礦山發展的穩步推進，礦黨政審時度勢、果斷決策，號召全礦樹立過緊日子的思想，在這“保生存、保發展、保吃飯”的特殊困難時期，礦黨政領導的科學部署，讓我們抓住了關鍵，穩住了陣腳，保持了安全生產等各項工作良好的發展態勢。為此礦黨政在全礦範圍內開展“度危求進”反思大討論活動以及案例反思討論活動，在全礦迅速形成了擺問題、查不足、轉作風、提效能的濃厚氛圍。該廠按照要求，認真抓好了反思討論活動的開展，各級管理幹部人人寫出了心得體會，進一步強化了幹部履職，提升了幹群認識，取得了較好的效果。

一、立足安全生產，強化安全宣教，築牢安全基礎。一是采取教育、引導、監督、管理並重的方式，充分抓好職工班前班後會、周一時間的利用，及時采取案例教育、典型教育、反思討論等方式豐富學習形式，提高學習效果；二是不斷強化現場監督考核和日常安全監管，對職工的行為舉止、設備的安全隱患嚴格監督、考核，讓廣大幹部職工認識到“嚴管理”的氛圍，實現安全弦的始終繃緊；三是堅持事前預防和事後補救並重的原則，在強化安全教育的同時，對三違人員認真幫教、跟蹤督查，真正讓三違人員感受到違章的危害以及形成懼怕違章、我要安全的思想。四是積極發揮工團作用，深入開展薄弱時間、薄弱地點、薄弱崗位突擊檢查活動，進一步消除薄弱時間發現薄弱問題現象；五是以深化黨員安全責任區競賽為契機，以“樹優抓尾”活動為引領，號召全廠黨員幹部樹立“黨員帶頭抓安全、黨員身邊無02manbetx.com ”的思想，發揮黨員的先進性，激發廣大職工自主抓安全的主動意識，有效促進了安全管理工作的順利進行，切實夯實了安全基礎。

二、立足幹群和諧，強化隊伍建設，促進和諧穩定。一是大講當前煤炭行業麵臨的嚴峻形勢以及我礦采取的有力措施，采取全員思想教育、個別幫扶教育、幹群分層教育的方式，不斷加大形勢任務教育力度；同時采取形勢任務宣講、懸掛宣傳橫幅、出製專題板報、加大典型案例學習等形式，不斷提高幹群的思想認識和樹立應對困難，共克時艱的信心。二是嚴格落實一崗雙責，強化對職工群眾思想狀況的了解掌握，及時采取有效措施，對思想活躍及存在不穩情緒的人員，對症下藥、幫扶教育，消除職工思想包袱和不穩情緒；三是堅持每天對薄弱人物進行細致排查，並針對部分職工存在的問題，合理安排工作任務，並采取班組長跟蹤、主管領導思想幫教的方式，確保職工及時安全工作、思想穩定；四是大力開展業務技能培訓、崗位練兵等活動，全麵提升職工的業務水平。並對進步較快、表現較好的青年職工，采取“師帶徒”的方式，為今後人才隊伍建設培養後備力量，六月份技術比武的機電工青年職工徐全信獲得了第一名的好成績；五是為激發職工比先進、趕先進、當先進、超先進的熱情，在全廠範圍內嚴格執行全員技術等級考核，按照業務水平劃分技術等級，分等級兌現技術工資；六是以拉近幹群關係、營造和諧氛圍為根本，結合“理想信念教育”活動以及“服務型黨組織”主題活動，按照“掛點包保”以及黨員責任區劃分的範圍，定期參加基層組織開展的座談討論、現場施工等項目，用實際行動感染職工、引導職工、影響職工。七是抓好感動柴煤任務、十大傑出青年、最美青年榜樣以及五好黨員的評選、宣教工作，在全廠範圍內形成了全員共奮進、人人爭先進的氛圍。

三、立足作風轉變，強化履職教育，提高工作效率。一是以深化“增強製度效能深化執紀監督”主題活動為根本，狠抓黨風廉政建設責任製落實，深化廉潔風險防控管理，推行廉潔風險防控“項目化”管理，打造“清正幹部、清明政風、清廉企業”的氛圍。二是對照《關於強化幹部履職加強作風建設的意見》，加大對黨員隊伍的教育引導，讓廣大管理幹部樹立正確的權利觀和使命感，進一步發揮職能作用，帶領職工抓好各項工作的落實，實現工作績效新提升。三是深化三會一課、黨員集中學習日活動，不斷讓黨員進行理論充電。並按要求，深入開展各類學習培訓，不斷提高管理人員的管理水平；四是深入抓好“形勢任務教育”、“黨員示範崗”、“三強三創活動”、“三嚴三實專題教育”等工作，實現真正意義上的接地氣、解民意，有效提高了管理人員的實際工作能力和績效。